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[填空题]舒茨（W．C．SChuts）提出了人际关系的三维理论，他认为每个人都有3种最基本的人际需要：（）的需要、（）的需要和（）的需要。
[单项选择]舒茨三维理论中根据个体的( )和人们的表现方式，把人际关系的取向分为六种。
A. 价值观
B. 基本人际需要
C. 动机强度
D. 归因模式
[单项选择]社会心理学家（）于1958年提出了人际关系三维理论。
A. 斯腾伯格
B. 鲁宾
C. 伯克威茨
D. 舒茨
[单项选择]社会心理学家舒茨1958年提出人际交往需要的三维理论，不属于三维理论的内容是（）
A. 成就
B. 包容
C. 情感
D. 控制
[单项选择]梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法，提出了（）的论点。
A. 经济人
B. 社会人
C. 经济—社会人
D. 有不同层次需求的人
[单项选择] 在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。
A. 工人即是“经济人”也是“社会人”
B. 工人是“经济人”而不是“社会人”
C. 工人是“社会人”而不是“经济人”
D. 工人既不是“经济人”也不是“社会人”
[多项选择]舒茨提出人际交往需要的三维理论，认为基本的需要包括（）。
A. 成就
B. 包容
C. 情感
D. 支配
E. 生存
[多项选择]社会心理学家舒茨1958年提出人际交往需要的三维理论，内容是（）。
A. 成就
B. 包容
C. 情感
D. 支配
[单项选择]根据舒茨的人际需要三维理论，个体想要与人接触、交往、隶属于某个群体，这种需要属于（）
A. 包容需要
B. 控制需要
C. 支配需要
D. 情感需要
[填空题]根据霍桑实验，（）于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书。该书系统地提出了人际关系理论。
[单项选择]梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。
A. 梅奥试验
B. 霍桑试验
C. 人际试验
D. 工作群体试验
[填空题]（）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。
[单项选择]（）把对天道的认识应用到人际关系的处理上，提出了“处柔守慈”的处事原则。
A. 老子
B. 孟子
C. 孔子
D. 庄子
[填空题]罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了（）
[填空题]孟子继承了孔子的思想，进一步提出了封建社会人际关系的（）准则，即“父子有亲、君臣有义、夫妇有别、长幼有序、朋友有信”等理论。
[单项选择]罗宾•斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了（）
A. 系统变革模式
B. 情境变革模式
C. 适应循环的变革模式
D. 渐进式变革模式
[多项选择]人际关系的网络是极及复杂的，传播学者提出了几种具有典型意义的传播模型，这些模型主要包括（）。
A. 链式
B. 辐射式
C. G型网络
D. 交结式
E. 星形网络
[单项选择]第二次世界大战后，社会学理论逐步走向多元化，其中包括舒茨的（）
A. 社会批判理论
B. 现象学社会学理论
C. 沟通理论
D. 结构化理论
