更多"目前,我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段"的相关试题:
[判断题]目前,我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。()
[多项选择]依据我国《劳动争议调解仲裁法》,目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种:()
A. 仲裁
B. 调解
C. 诉讼
D. 和解
[单项选择]根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,我国目前处理劳动争议的机构不包括( )。
A. 劳动争议调解委员会
B. 人民法院
C. 人民检察院
D. 劳动争议仲裁委员会
[单项选择]我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是()。
A. 或裁或审
B. 或调或审
C. 一裁一审
D. 一调一裁两审
[多项选择]我国目前处理劳动争议的机构主要有()
A. 企业劳动争议调解委员会
B. 劳动争议仲裁委员会
C. 人民法院
D. 工会组织
[单项选择](2008,12)我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是()。
A. 或裁或审
B. 或调或审
C. 一裁一审
D. 一调一裁两审
[单项选择]劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下的规定你认为正确的是( )。
A. 劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力
B. 因签订集体合同发生的争议,应在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 劳动争议调解程序不是必经程序
D. 劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉
[单项选择]【真题试题】 (2008年单项选择第12题)
我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是( )。
A. 或裁或审
B. 或调或审
C. 一裁一审
D. 一调一裁两审
[单项选择]处理劳动争议的程序是( )
A. 调解、诉讼、仲裁
B. 调解、仲裁、诉讼
C. 仲裁、调解、诉讼
D. 仲裁、诉讼、调解
[单项选择]劳动者一方当事人在()以上的集体劳动争议、适用劳动争议处理的特别程序 。
A. 20人
B. 50人
C. 10人
D. 30人
[单项选择]劳动争议处理的最后一道程序是()
A. 劳动争议诉讼
B. 劳动争议协商
C. 劳动争议调解
D. 劳动争议仲裁
[简答题]集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比,其特点有哪些?
[多项选择]企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是()。
A. 申请
B. 受理
C. 调查
D. 调解
E. 制作调解协议书
[单项选择]处理劳动争议的最终程序是( )程序。
A. 调解
B. 仲裁
C. 申请
D. 诉讼