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[判断题]劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人工费用。（）
[单项选择]劳务费是指建筑工程总承包企业或专业分包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业（）
A. 人工费用
B. 管理费用
C. 成本费用
D. 施工费用
[多项选择]建设工程实行施工总承包的，安全生产领导小组由总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业哪些人员组成（）。
A. 项目经理
B. 现场管理人员
C. 技术负责人
D. 安全生产管理人员
E. 材料员
[多项选择]总承包企业、专业承包企业要加强对分包其工程的劳务分包企业（）劳动合同情况的基检查。
A. 签订
B. 约定
C. 协商
D. 行使
E. 履行
[单项选择]建设工程实行施工总承包的，建筑施工总承包企业应当依法将工程分包给具有（）的专业承包企业或劳务分包企业。
A. 建设工程规划许可证
B. 安全生产许可证
C. 施工许可证
D. 建设用地规划许可证
[单项选择]获得( )资质的企业，可以承接施工总承包企业分包的专业工程或者招标人发包的专业工程。
A. 技术承包
B. 专业承包
C. 总承包
D. 劳务分包
[单项选择]某施工总承包企业承包的一项工程施工任务，总价款为1500万元。依据总承包合同，施工总承包企业将其中的智能系统安装工程和防水工程分包给专业施工单位，分包合同价款分别为80万元和50万元，该施工总承包企业就该工程应缴纳营业税( )万元。
A. 41.1
B. 42.6
C. 43.5
D. 45.0
[单项选择]劳动保护用品的发放和管理，坚持谁用工，谁负责的原则。施工作业人员所在企业（包括总承包企业、专业承包企业、劳务企业等）必须按国家规定（）。
A. 让职工自己购买劳动防护用品
B. 免费发放劳动保护用品
C. 发放劳动劳动防护用品，可以收取一定费用
D. 应根据市场价格，发放购买劳动防护用品所需要的费用
[判断题]总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同按规定被认为无效合同。（）
[判断题]总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同按规定被认定为无效合同。（）
[判断题]劳务分包是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业发包给具有相应劳务分包资质的企业完成的活动。（）
[单项选择]工程总承包企业按照合同约定对工程项目的质量、工期、造价等向业主负责，工程总承包企业可以依法将所承包工程中的部分工作发包给具有相应资质的分包企业，分包企业按照分包合同的约定对（）负责。
A. 监理方
B. 业主
C. 投资方
D. 总承包企业
[判断题]工程施工总承包企业和施工承包企业的资质等级标准及承包范围由国务院制定。
[多项选择]下列施工总承包、专业承包企业用工方式中，属于违法用工模式的有（）。
A. 甲公司直接雇用农民工，不签订劳动合同
B. 乙企业只签劳动合同不办理社保
C. 丙企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与派遣劳动者订立劳动合同
D. 丁企业只与“包工头”签订劳动合同
E. 戊企业向劳务分包公司分包作业任务，不签订劳动合同
[简答题]某机电安装总承包公司与业主签订了一份机电安装总承包合同，按合同规定总承包企业可以自行按有关法律法规选定工程分包单位，项目经理决定把其中的电梯安装任务分包给一个专业承包公司，管道安装分包给一个劳务公司，其余的由企业的劳务分公司承包。企业应按何种程序进行分包工程发包？
[单项选择]工程总承包企业承担建设项目工程总承包，应实行（）责任制。
A. 法定代表人
B. 总经理
C. 企业主要负责人
D. 项目经理
[判断题]建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包两个序列。（）
