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[单项选择]麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是（）。
A. 权力需要
B. 社交需要
C. 成就需要
D. 安全需要
[填空题]激励的基本模式为需要（）、（）、目标，需要被满足，并通过反馈构成循环。
[填空题]（）提出了“成就激励论”。在人类“生理需要”基本满足的前提下，人类的基本需要有三种：权利需要、社交需要和成就需要。
[多项选择]科学有效的激励机制需要遵循的基本原则包括（）
A. 利益整合原则
B. 目标激励原则
C. 内在激励原则
D. 鼓励创新的容错原则
[填空题]激励理论认为，需要、动机是激励的起点，（）是激励的目的。
[填空题]智力激励会的基本原则是（）、（）、（）。
[判断题]公平竞争的晋级规定属于培训激励制度的基本内容。
[判断题]目标激励的关键在于使目标具有激励性，一个有激励意义的目标需要具备三个条件：明确性、挑战性和可行性。
[单项选择]近日，中办、国办印发文件，强调（）是激励创新的基本手段，是创新原动力的基本保障，是国际竞争力的核心要素。
A. 知识产权保护
B. 不动产权保护
C. 共有产权保护
D. 固定资产保护
[判断题]梅约认为社会交往需要是人类行为的基本激励囚素。
[多项选择]基于激励的需求响应包括（）。
A. 直接负荷控制
B. 可中断负荷
C. 需求侧竞价
D. 紧急需求响应
[单项选择]（）于1943年在《人类激励理论》论文中提出了“基本需求层次理论”。
A. 艾森克
B. 卡特尔
C. 马洛斯
D. 罗杰斯
[填空题]内容型激励理论强调内在性激励因素对人们行为的影响：如（）、需求成就激励理论和综合性激励理论。
[单项选择]激励的基本组成因素是（）
A. 需要、动机和行为
B. 感觉、动机和行为
C. 需要、行为和满足
D. 感觉、行为和满足
[判断题]需求层次理论认为满足低级需要的激励作用是有限的，一旦得到满足，便不再是激发人们的行为动力，高级需要的满足永无止境，满足高级需要的激励作用空间最大。（）
[单项选择]马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派，属于内容激励理论。下列属于马斯洛需求层次理论内容的是（）
A. 人的一种需要得到满足以后，较高层次的需要就会出现，并继而成为主导需要
B. 成就需要，权力需要和被接纳需要是需要的核心，认为拥有高成就
C. 生存，相互关系和成长是人的三种核心需求，强调对成长的需求有更强的激励作用
D. 把企业因素分为满意因素和不满意因素进行区分激励
