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[单项选择]工作分析、绩效评价、质量控制报告和顾客反应等都为（）培训需求提供了重要信息。
A. 工作岗位层次分析
B. 企业层次分析
C. 在职员工培训需求分析
D. 培训需求的阶段分析
[填空题]进一步细化供应商绩效评价细则，全面开展供应商绩效评价工作，对供应商（）、（）、（）进行动态评价，评价结果与招标采购活动联动。
[判断题]绩效评价的基本程序包括：确定工作构成，确定绩效评价标准，评价实施，评价面谈，以及制定绩效改进计划。
[填空题]学校教学工作评价的主要内容有：师资队伍评价、（）、教学活动评价和教学绩效评价等。
[单项选择]根据某些工作绩效评价要素将员工们从绩效最好的人到绩效最差的人进行排序，这种绩效考核方法是( )。
A. 评价尺度法
B. 交替排序法
C. 配对比较法
D. 强制分布法
[单项选择]（）最早创建了工作绩效评价系统。
A. 欧文
B. 泰勒
C. 梅奥
D. 赫茨伯格
[简答题]谈谈学校管理工作绩效评价主要包括哪些方面？
[单项选择]护理人员工作绩效评价的信度是指（）
A. 评价结果的客观性
B. 评价结果的可靠性
C. 评价结果的真实性
D. 评价结果的准确性
[多项选择]检测报告是分析后质量控制的重要环节，对检测报告的要求以下哪些说法是正确的（）
A. 实验室应有具体措施来保证检验结果的及时、准确、可靠和保密性
B. 检测报告必须有检测实验室的名称
C. 实验室不需写明检验工作者的姓名
D. 实验室检测结果只给申请检测的人士
E. 实验室应向申请检测的人士提供可靠的参考范围
[判断题]配送中心绩效评价指标体系主要由物流工作成果指标、物流工作消耗指标、物流工作效率指标构成。
[判断题]从内涵上看，绩效评价就是对人与事的评价，它包括两层含义：一是对人及其工作状况进行评价；二是对人的工作结果，即对人在组织中的相对价值或贡献进行评价。
[单项选择]将被评价者在工作中的有效行为和无效或错误行为记录下来并以此作为评价依据的方法属于绩效评价方法中的( )
A. 绩效评价表法
B. 关键事件法
C. 目标管理法
D. 描述法
[单项选择]市级疾病预防控制机构至少（）个月进行一次AEFI数据的分析报告，着重于分析评价疑似预防接种异常反应发生情况及监测系统运转情况。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
E. 12
[单项选择]利用直方图分析质量数据，质量控制标准常以（）为控制界限。
A. μ±σ
B. μ±2σ
C. μ±3σ
D. μ±4σ
[判断题]产品设计质量分析报告由质量管理部门负责编写。
[单项选择]实验室应分析质量控制数据，当发现质量控制数据将要超出预先确定的判断依据时，应采取有计划的措施来纠正出现的问题，并防止（）。
A. 出现不合格工作
B. 报告错误的结果
C. 检测过程失控
[判断题]实验室应分析质量控制的数据，当发现质量控制数据将要超出预先确定的判断依据时，应采取有计划的措施来纠正出现的问题，并防止报告错误的结果。
