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[填空题]用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者（）内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于（）支付劳动者生活费。
[多项选择]下列情形中，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资的有（）。
A. 哺乳期内的哺乳时间
B. 男方陪产假
C. 工伤职工停工留薪期
D. 事假
[单项选择]在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，在剔除相关因素后，不得低于当地最低工资标准。剔除的相关因素不包括（）。
A. 延长工作时间的工资
B. 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境或条件下的津贴
C. 带薪休假期间的工资支出成本
D. 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇
[简答题]视为提供正常劳动情形有哪些？用人单位应当依法支付其工资。
[简答题]企业当月1日从银行取得借款200，000元，期限为6个月，年利率为6％，利息每季结算一次。款已存银行。月末预提本月应负担的利息。请编制会计分录。
[简答题]劳动者在法定的工作时间内依法参加社会活动的，用人单位应视为其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括哪些？
[单项选择]最低工资标准是法定工作时间（正常工作8小时）内劳动者正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准每两年至少调整一次。实施最低工资标准是（）。
A. 效率原则的要求
B. 公平原则的要求
C. 按劳分配原则的要求
D. 按生产要素分配的要求
[单项选择]女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，（）视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
A. 0.5天内
B. 1天时间内
C. 8小时内
D. 所需时间
[单项选择]我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）。
A. 100%的工资报酬
B. 150%的工资报酬
C. 200%的工资报酬
D. 300%的工资报酬
[单项选择]按照我国实行的最低工资保障制度，用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳动者工资包括（）。
A. 延长工作时间的工资
B. 特殊工作环境、条件下的津贴
C. 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇
D. 法定工作时间内依法参加社会活动期间的工资
[单项选择]在劳动者履行了正常劳动义务的前提下，所在用人单位支付给劳动者的“最低工资”不得低于最低工资标准。这里的“最低工资”是指劳动者领取的( )。
A. 全部工作时间内劳动报酬
B. 一个月的全部收入
C. 一个月的工资和加班费
D. 在法定工作时间内劳动报酬
E. 现金收入
[填空题]用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。
[判断题]凡是提供了劳动的劳动者，都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。
[单项选择]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。
A. 可以
B. 不必
C. 应当
D. 不得
[单项选择]一项借贷资金的名义利率为8%，按季结算，其有效年利率为( )。
A. 8%
B. 8.24%
C. 9.1%
D. 9.26%
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（）
[单项选择]女职工怀孕（）个月以上的，每天安排（）小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动；对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。
A. 4，1
B. 6，1
C. 7，1
D. 7，2
[单项选择]在数据质量监控软件中，当月恢复正常的纳税人（不存在封存、暂时失效、缴销的税务登记正本），若非正常认定超过（）个月，提醒进行证件失效处理。
A. 1
B. 3
C. 6
D. 12
[单项选择]为补偿劳动者提供的特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬是（）。
A. 津贴
B. 奖金
C. 工资
D. 福利
