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[单项选择]员工培训的形式从（）来划分，可分为在职培训和脱产离职培训。
A. 雇佣关系
B. 培训与工作关系
C. 上下级关系
D. 部门关系
[判断题]任职培训一般采用脱产培训，培训时间相对较长，培训时间不少于10天。（）
[多项选择]人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为（）。
A. 在职培训
B. 脱产培训
C. 半脱产培训
D. 专业培训
E. 管理培训
[判断题]寿险公司的营销人员，根据工作性质不同，可以分为代理制和员工制。与代理制相比，员工制有利于稳定营销队伍，建立与客户之间的长期关系进而有效避免销售误导的发生。因此，许多国家的保险公司都是以员工制作为其主要的寿险销售方式。
[单项选择]干部参加脱产培训情况应当记入干部年度考核表，参加（）以上的脱产培训情况应当记入干部任免审批表。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 5个月
[单项选择]鄂农信办法[2016]12号《湖北省农信社培训管理暂行办法》培训考核。凡员工参加（）的脱产教育培训，培训组织主管部门应采取适当方式对培训效果进行考核和检查，培训情况记入员工年度考核登记表。
A. 五天以上
B. 五天及五天以上
C. 一周以上
D. 一周及一周以上
[单项选择]按税负是否转嫁，可以分为（）。
A. 从价税和从量税
B. 直接税和间接税
C. 价内税和价外税
D. 一般税和目的税
[多项选择]职业培训根据培训对象、培训内容的不同，职业培训还可以分为（）职业培训。
A. 业余
B. 初级
C. 中级
D. 高级
[填空题]职业培训包括从业前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训，可以根据实际情况分为（）、（）、（）职业培训。
[单项选择]依据培训需求矩阵，开展全员（）为提高公司员工安全管理技能，把（）培训作为体系推进的切入点，根据员工的岗位需求，编制岗位培训需求矩阵，制定培训计划（）做到（）每年复习培训1轮，员工对涉及到的安全管理程序每年至少参加1次培训。括号中排序正确的是。
A. 安全培训；HSE；组织实施；安全管理程序
B. HSE；安全培训；组织实施；安全管理程序
C. 安全培训；组织实施；安全管理程序；HSE
D. 安全管理程序；安全培训；HSE；组织实施
[单项选择]民事权利根据其成立要件是否全部实现可以分为（）
A. 支配权、请求权、抗辩权、形成权
B. 主权利与从权利
C. 既得权与期待权
[单项选择]某公司将员工分为老、中、青三类，然后根据对各个员工情况的分析，从三类员工中按比例选出若干员工为代表，调查他们的文化支出金额，再推算出全公司员工文化活动年支出金额的近似值，此为（）。
A. 典型调查
B. 重点调查
C. 抽样调查
D. 普查
[单项选择]民航空管安全培训分为（）培训。
A. 年前、年中、年末
B. 岗前、年度、专项
C. 岗前、岗位、岗后
D. 特殊、平时、专项
[判断题]从事特种作业的员工，可以根据实际需求接受专门的特种作业人员安全教育培训。
[单项选择]《哈尔滨铁路局党支部建设实施细则》中规定，党员发展对象必须经过铁路局党委组织的脱产培训，培训时间一般不少于（）40学时，考试考核合格的方可接收为预备党员。
A. 5天
B. 6天
C. 7天
D. 8天
[单项选择]对新入路、新改职人员必须按规定进行不少于（）天的脱产培训，保证培训质量。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
