更多"如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，但他并无怨言，根据公平理论，"的相关试题:
[多项选择]公平理论认为，人们在心理或行为上将会采取哪些措施来减少不公平感（）
A. 改变比较或参照的对象
B. 曲解自己或别人的所得与付出
C. 采取一定的行动，实际改变自己的所得与付出
D. 给比较对象施加影响以改变其实际的所得与付出
E. 摆脱目前的分配关系
[判断题]公平理论认为，员工的报酬—投入比和与之比较的另一个人的报酬—投入比是平衡的，如果不平衡，员工就会采取措施以达到这种平衡。
[单项选择]基于公平理论，当员工感到不公平时，会采取以下哪种选择？（）
A. 改变自己的投入与产出
B. 改变自我认知和对他人的看法
C. 离开工作场所
D. 以上都是
[单项选择]GYK非正常行车模式不包括下列哪种行车模式（）。
A. 地面信号确认
B. 路票行车
C. 绿色许可证行车
D. 目视行车
[单项选择]我国目前股票发行实行的是下面哪种发行制度（）。
A. 注册制
B. 核准制
C. 注册制配之以发行审核制和保荐人制度
D. 核准制配之以发行审核制和保荐人制度
[单项选择]进口限定发行范围的报纸、期刊等出版物实行哪种发行方式？（）
A. 实行订户订购
B. 自愿订户订购和市场销售相结合
C. 订户订购、分类供应
D. 实行市场销售
[单项选择]EQ1092型汽车采用哪种行车制动器？（）
A. 领从蹄式
B. 双领式
C. 双从式
D. 自增力式
[单项选择]各级领导要保障和维护职工的合法权益。职工认为处分不当可以向单位提出（）。单位对职工提出的申诉应重新复议，确系处分不当的，要重新研究做出决定。
A. 申辩
B. 申诉
C. 申辩或申诉
D. 意见
[单项选择]职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，正确处理的做法是（）。
A. 由用人单位承担举证责任
B. 按照“谁主张，谁举证”的原则，由职工承担举证责任
C. 如果由职工承担举证责任，对职工有利
[简答题]企业、事业单位处分职工，工会如果认为不适当，可以行使哪些权利以及应当履行哪些义务？
[单项选择]歧视：指由于某些人是某一群体或类属之成员，而对他们施以不公平或不平等的待遇。根据以上定义，下面哪种行为没有发生歧视( )
A. 某公司拒绝招收每一个黑人求职者
B. 王先生认为非洲黑人的素质普遍较差
C. 公司领导由于担心客户不愿意与一位女主管打交道，拒绝了有能力胜任副总裁之职的张女士
D. 一名小学教师对待学习优秀的学生非常关心，而不重视那些学习差的学生
[判断题]工伤事故中，如果职工也有责任，职工也能获得工伤补偿。
[多项选择]职工认为企业侵犯其劳动权益而（）的，工会应当给予支持和帮助。
A. 申请劳动争议和解
B. 申请劳动争议调解
C. 申请劳动争议仲裁
D. 向人民法院提起诉讼
[判断题]阿吉利斯认为，领导方式不会影响人的成熟过程，如果让职工长期从事简单的重复性工作会造成依赖心理，从而阻碍其向成熟发展。
[判断题]阿吉利斯认为，领导方式会影响人的成熟过程，如果让职工长期从事简单的重复性工作会造成依赖心理，从而阻碍其向成熟发展。
[单项选择]2008年与2007年相比，某单位职工人数增加10%，工资总额增加21%，则该单位职工平均工资增加（）。
A. 10%
B. 11%
C. 12%
D. 21%
[简答题]在哪些情况下职工可以提取自己的住房公积金？
[判断题]认为是工伤，而用人单位不认为是工伤，由职工或其直系亲属承担举证责任
[简答题]有人说，当职工停止缴费时，职工的个人账户将予以取消。你认为这种说法是否正确？
