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[多选题]《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员管理规定》明确，各级党组织要发挥在选人用人工作中的领导和把关作用，按照干部管理权限负责干部的（），切实保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。
A.选拔任用
B.教育培养
C.管理监督
D.日常管理
[单选题]《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员管理规定》明确，中层管理人员实行任期制，每届任期（）。任期届满，经考核合格的可以连任。
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
[多选题]《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员管理规定》明确，中层管理人员考核评价等级分为（）。
A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职
[判断题]《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员管理规定》明确，中层管理人员，一般不得在本单位所出资企业兼职，确需兼职的须报公司组织人事部审批，并不得在兼职企业领取任何形式的报酬。未经同意，不得在其他企事业单位、社会团体或者中介机构兼职。（）
A.正确
B.错误
[判断题]《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员管理规定》明确，中层管理人员平级调任的一般不进行组织考察。非领导职务人员转任领导职务的，须进行组织考察。（）
A.正确
B.错误
[多选题]《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员管理规定》明确，选拔中层管理人员要规范选拔任用的提名。可实行差额选拔干部制度，实行（）等。
A.差额推荐
B.差额考察
C.差额酝酿
D.差额票决
[单选题]《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员管理规定》明确，中层管理人员离职或退休后（）内，不得在与原任职单位有业务关系的企业或中介机构中担任职务、投资入股，或者在上述企业从事与原任职单位经营业务相关的活动。
A.两年
B.三年
C.四年
D.五年
[多选题]《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员管理规定》明确，选拔中层管理人员，主要采取（）等方式进行。
A.组织选拔
B.公开选拔
C.竞争上岗
D.社会招聘
[单选题]工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的( )。
A.绝对价值
B.相对价值
C.排列顺序
D.实际价值
[判断题]P104T2S002 在检修工作前应进行工作布置,明确工作地点、工作任务、工作负责人、作业环境、工作方案和书面安全要求,以及工作班成员的任务分工。( )
A.正确
B.错误
[单选题]被督察审计单位领导班子成员、中层负责人于现场工作结束（）个工作日内，对督察审计组现场工作期间廉政情况进行测评。
A.5
B.10
C.15
D.20
[单选题]P104T1S003 检修工作前应进行工作布置,明确工作( )、工作( )、工作负责人、作业环境、工作方案和书面安全要求,以及工作班成员的任务分工。
A.地点 任务
B.时间 任务
C.地点 时间
D.方向 任务
[判断题]根据国标《安规》在检修工作前应进行工作布置,明确工作地点、工作任务、工作负责人、作业环境、工作方案和书面安全要求,以及工作班成员的任务分工。()
A.正确
B.错误
[多选题]【多选题】在检修工作前应进行工作布置，明确工作地点、工作任务、工作负责人、作业环境、（ ）和( )，以及( )。
A.风险控制措施
B.工作方案
C.书面安全要求
D.工作班成员的任务分工
[单选题]演练工作经费保障根据演练工作需要,明确演练工作经费及()。
A.承担单位
B.后续经费
C.经费计划
