[多选题]员工信息包含的内容，单位可根据自身的需求，按不同的类别与标准进行界定。其内容一般包括( )。
A.反映员工历史状况的信息
B.目前的个人状况信息
C.与工作相关的信息
D.反映员工个性与潜能的信息
E.反映员工家庭状况的信息

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[单选题]企业不能强加给员工一些目标，但可以为员工制定目标提供信息、提供建议，使员工找到真正适合自身发展的职业生涯规划。由此可以得出如下两个重要结论：第一，发展的源泉和动力在于个人，他人（企业、上级）只能为其提供一些发展机遇；第二，（　　）。
A.选择、自我决定等自我控制能力形成更大的自治
B.发展需要个人的决策以及理智的运用
C.获得自己的自主权就是掌握住自己的主动性
D.企业的实施方案不能强加在个人身上

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[单选题]信息管理所包含的内容除了信息收集，信息加工、信息传输及信息贮存外，还包括（）内容。
A.信息汇总
B.信息检索
C.信息接收
D.信息审编

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[单选题]员工职业发展信息采集的途径不包含（　　）。
A.通过员工人事档案查阅静态信息
B.通过员工人事档案查阅动态信息
C.通过考核方法获取业绩信息
D.通过各级评价方法获取综合信息

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[单选题]我国法律明确规定了就业年龄和退休年龄，但是许多用人单位以自身发展需要为由，用员工时提出了苛刻的年龄条件，使有能力从事某种职业的人无法获得工作，属于（）。
A.性别歧视
B.年龄歧视
C.经验歧视
D.学历歧视

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[单选题]人员密集场所单位员工应当接受单位组织的消防安全培训，做到“四会”，下列不属于“四会”内容的是（）。
A.会报火警
B.会消防宣传教育
C.会扑救初起火灾
D.会组织疏散逃生

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[多选题]个人基本信息包含的内容有（　）。
A.个人身份信息
B.个人家族信息
C.居住信息
D.个人职业信息
E.信用交易信息

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[单选题]以下不属于员工信息内容的是（）。
A.参加党团组织的材料
B.兴趣、特长、爱好等信息
C.奖励和模范先进事迹材料
D.劳动合同

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[单选题]企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入是指（）。
A.基本薪酬
B.激励薪酬
C.间接薪酬
D.补偿薪酬

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[单选题]建设单位预售商品房的，商品房买卖合同应当包含( )约定的内容。
A.物业服务合同
B.前期物业服务合同
C.物业总平面图
D.管理规约

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[单选题]某单位根据自身情况制定了应急预案，部分内容如下，不正确的是（）。
A.发现火灾时，起火部位现场员工应立即疏散
B.疏散通报次序是：着火层、着火层以上各层、有可能蔓延的着火层以下的楼层
C.消防控制室的值班员接到火情消息后，立即通知有关人员前往核实火情
D.灭火行动组根据火灾情况利用本单位的消防器材、设施扑救火灾

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[简答题]如果安排你组织单位的新员工培训，内容包括企业文化、团队精神、工作流程等，你怎么做?

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[单选题]单位设置的会计科目应符合单位自身特点，满足该单位实际需要，这一要求体现的会计科目设置原则是()。
A.合法性原则
B.谨慎性原则
C.实用性原则
D.相关性原则

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[单选题]单位设置的会计科目应符合该单位自身特点，满足该单位实际需要，这一要求体现的会计科目设置原则是()。
A.实用性原则
B.合法性原则
C.谨慎性原则
D.相关性原则

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[判断题]银行员工李先生在离职后可将原单位的客户信息带至新单位，以提高业绩。（）
A.正确
B.错误

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