更多"《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，由（）负责组织候选人所在班组人员"的相关试题:
[判断题]《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库选拔过程中，业务考试不及格者不纳入人才库。
[多项选择]《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库内人员有（）情形之一的，取消其人才库人员资格。
A. 不服从调配和管理的
B. 12个月内旷工1天，病事假累计超过30天的
C. 年度内考核连续三个月或累计六个月为三类的
D. 每月培训考试无故未参加或不及格的
[单项选择]《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库人员使用后试用期为（）。试用期满后由人才库管理办公室组织所在部门对其岗位能力评定，对评定结果为不称职的人员给予免职。
A. 3个月
B. 2个月
C. 5个月
D. 6个月
[单项选择]《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库实行定期动态管理，原则上每（）对人才库进行一次集中补充和清理，特殊情况需要调整时应报批后执行。
A. 半年
B. 季度
C. 月
D. 年
[判断题]《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，根据人才库的选拔范围和基本条件，由个人自愿到所在部门报名。
[多项选择]《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库选拔过程中公开考试由（）负责组织推荐人员的业务考试及面试，相关结果报人才库监督组备案。
A. 教育科
B. 劳动人事科
C. 人才库监督组
D. 所在车队
[判断题]《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库办公室要对选聘结果在全段范围内进行公示，在公示期间如果接到举报信息，由监督组负责调查了解真实情况，调查结果不影响任职或无举报的，由段劳人科组织相关人员报到，办理改职手续。
[多项选择]《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库人员使用时按照使用前（）的教育科月度考试平均成绩进行排序。
A. 3个月
B. 入人才库不足3个月的人员以实际参加月度考试的次数及分数计算平均成绩
C. 刚进入人才库即参加使用选拔人员，以参加人才库考试时的理论考试成绩为排序成绩
D. 因工作需要未参加月度培训考试人员，当月考试成绩按0分计算
[单项选择]《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，由人才库办公室依据空缺岗位数量的（）人员确定选聘人员名单，并组织空缺岗位部门对人才库内人员进行选聘。
A. 2倍
B. 1.5倍
C. 2.5倍
D. 3倍
[单项选择]《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库选拔过程中的综合评定由监督组、劳动人事科、教育科根据竞聘人员的考试成绩、面试成绩、民主测评情况进行集中评议，普速列车长人才库、高铁（动车组）列车长人才库按照业务考试成绩占（），面试成绩占（），民主测评占（）进行汇总。
A. 60%；20%；20%
B. 50%；20%；30%
C. 60%；10%；30%
D. 60%；30%；10%
[单项选择]《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，教育科要有计划地组织人才库人员参加专门业务培训，周期为（）。培训结束后由教育科组织对人才库内人员进行考试，考试成绩进行公示，并报监督组备案。
A. 每月一次
B. 每季度一次
C. 每半年一次
D. 每年一次
[判断题]《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，高速铁路列车长必须经过培训，达到高速铁路列车长相关要求后进行使用。
[多项选择]《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，为激励职工加强业务知识的学习，提高业务素质，对年度内取得（），按所参加比武职名进入上一级职名人才库。
A. 段级技术业务比武取得第1名
B. 局级技术业务比武取得前3名
C. 部级技术业务比武取得前10名
D. 车队技术业务比武取得第1名
[判断题]《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，乘务人员选聘，按照先管内后出局的顺序，每轮次随机，每轮限聘1人，直至空缺岗位补充完毕，剩余人员返回人才库进行管理。
[多项选择]《哈尔滨客运段人才库管理办法》中免试及加分条件规定，为进一步优化工班长队伍素质，先进生产者采取加权计分，具体为本年度（12个月内）先进生产者（）。
A. 段级加1分
B. 局级加2分
C. 部级加3分
D. 部级加5分
[判断题]哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，D21类事故，视情节轻重，分别给予分管业务副职和党政正职行政记过以上处分；给予相关科室负有专业管理责任的管理（专业技术）人员行政记过以上处分。
[单项选择]《哈尔滨客运段餐车作业指导书》中规定：硬座车超员（）禁止在车内售货。
A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%
[判断题]《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，事假及旷工期间停发工资。
