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[判断题]《最低工资规定》用人单位应支付给劳动者的工资在加上加班工资、特殊津贴和有法律法规规定的劳动者福利待遇后，不得低于当地最低工资标准，为工资集体协商提供了一条保障底线。
[单项选择]用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的，（）应当督促其及时改正，必要时发出《工会劳动法律监督意见书》。
A. 工会
B. 工会劳动法律监督组织
C. 上级工会
D. 劳动行政部门
[判断题]用人单位劳动规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿。
[单项选择]《个人贷款管理暂行办法》规定，贷款人应依照（）等法律法规的相关规定，规范担保流程与操作。
A. 《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国担保法》
B. 《中华人民共和国民法》、《中华人民共和国担保法》
C. 《贷款通则》、《中华人民共和国担保法》
D. 《个人贷款管理条例》、《中华人民共和国担保法》
[多项选择]个人贷款用途必须明确，并符合国家法律法规、政策规定和建设银行相关规定。严禁用于（）行为。
A. 证券投资
B. 其他股本权益性投资
C. 国家有关法律、法规和规章禁止的其他消费与投资
[填空题]我国原劳动和社会保障部根据我国实际，将（）列为我国从业人员的八项核心能力之一。
[多项选择]在中华人民共和国境内缴纳（）的单位和个人，依照税收法律法规及相关规定确定的申报期限、申报内容，就其应税项目如实向税务机关申报缴纳城市维护建设税。
A. 增值税
B. 消费税
C. 土地增值税
D. 企业所得税
[多项选择]根据《华润置地商业物业服务标准》要求，用工符合法律法规规定：符合（）及各地区的相关规定。
A. 《劳动争议调解仲裁法》
B. 《劳动法》
C. 《劳动合同法》
D. 《劳动保障法》
[单项选择]有效的检查证据应具有（），即检查证据的获取应符合法律法规的相关规定。
A. 合理性
B. 充分性
C. 合法性
D. 适当性
[判断题]由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。
[单项选择]根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间，应支付（）的工资报酬。
A. 不低于工资的50%
B. 不低于工资的150%
C. 不低于工资的200%
D. 不低于工资的300%
[判断题]由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。
[单项选择]安全生产法律法规是为调整生产经营活动中有关安全生产各方关系与（）的法律规范，是为保障劳动者在生产经营活动中的安全与健康而建立的法律体系。
A. 动机
B. 行为
C. 系统
D. 对象
[判断题]对在通信保障应急工作中玩忽职守造成损失的依据国家有关法律法规及相关规定追究当事人责任；构成犯罪的依法追究刑事责任。
[判断题]代理机构应按照反洗钱法律法规的相关规定保存代理国际汇款业务交易的客户身份资料和交易记录，保存期限为5年。（）
[多项选择]耕地占用税纳税人依照税收法律法规及相关规定，在获准占用耕地收到土地管理部门的通知后向税务机关申报缴纳耕地占用税时应报送（）。
A. 《耕地占用税纳税申报表》
B. 纳税人身份证明原件及复印件
C. 土地使用权证
D. 享受耕地占用税优惠的，应提供减免耕地占用税证明材料原件及复印件
[单项选择]根据劳动法的相关规定，法定休息日安排劳动者工作的，应支付（）的工资报酬。
A. 不低于工资的50%
B. 不低于工资的150%
C. 不低于工资的200%
D. 不低于工资的300%
[单项选择]按照我国教育法律法规的相关规定，高等学校对学生作出开除学籍的处分决定，应当由该高等学校的（）作出。
A. 校长会议
B. 教学委员会同校长会议
C. 教务处会同教学委员会
D. 分管校长
