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[单选题]省联社新提名的班子成员档案须在任职资格核准后（）内递交省联社，班子成员新增档案材料须在档案形成后（）内递交省联社。
A.15天；15天
B.15天；30天
C.30天；30天
D.30天；15天
[单选题]：省联社新提名班子成员档案需在任职资格核准后（）内递交省联社。
A.半个月
B.一个月
C.两个月
D.三个月
[单选题]：领导班子成员新增档案材料在档案形成后（）内递交省联社。
A.半个月
B.一个月
C.两个月
D.三个月
[判断题]：各级法人单位领导班子成员的档案正副本均由省联社人事部门保管。
A.正确
B.错误
[单选题]省联社《行业薪酬管理办法》中规定因年龄等原因退居二线的原领导班子成员，通过省联社离任稽核后，由原单位适当安排工作，薪酬标准根据退居二线时任同职级年限的相应比例确定，其中任同职级9年（含）-12年的按原职务标准计发比例为（）%。
A.90
B.85
C.80
D.75
[单选题]：省联社《行业薪酬管理办法》中规定因年龄等原因退居二线的原领导班子成员，通过省联社离任稽核后，由原单位适当安排工作，薪酬根据退居二线时任同职级年限的相应比例确定，其中任同职级9年（含）-12年的按原职务计发比例为（）%。
A.90
B.85
C.80
D.75
[单选题]省联社《行业薪酬管理办法》中规定领导班子成员实行( )制，包括但不仅限于基本薪酬、绩效薪酬、福利性收入等部分。
A.结构薪酬
B.综合薪酬
C.全面薪酬
D.考核薪酬
[单选题]：省联社《行业薪酬管理办法》中规定领导班子成员绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的( )倍以内确定。
A.1.5
B.2
C.2.5
D.3
[判断题]省联社《行业薪酬管理办法》中规定，如在规定期限内相关领导班子成员和员工职责内的风险损失超常暴露，单位有权将相应期限内已发放的绩效薪酬全部追回，并止付所有未支付部分。
A.正确
B.错误
[判断题]省联社《行业薪酬管理办法》中规定领导班子成员因岗位调整或其他原因，需离岗接受离任稽核的，离任稽核期间原则上只享受基本薪酬。
A.正确
B.错误
[判断题]省联社《行业薪酬管理办法》中规定领导班子成员基本薪酬与绩效薪酬之和的增长幅度一般不超过本单位在编职工人均工资增幅。
A.正确
B.错误
[单选题]：省联社《行业薪酬管理办法》中规定领导班子成员以及对风险有重要影响岗位的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式。其中：主要领导人员延期支付比例应高于（），有条件的争取达到（）。
A.30%；40%；50%
B.40%；50%；60%
C.50%；50%；55%
D.50%；55%；60%
[单选题]：省联社《行业薪酬管理办法》中规定领导班子成员实行( )制，包括但不仅限于基本薪酬、绩效薪酬、福利性收入等部分。
A.结构薪酬
B.综合薪酬
C.全面薪酬
D.考核薪酬
[判断题]：省联社《行业薪酬管理办法》中规定领导班子成员因岗位调整或其他原因，需离岗接受离任稽核的，离任稽核期间原则上只享受基本薪酬。
A.正确
B.错误
