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[单选题]大堂经理实行准入、退出管理，并建立培养机制，落实规范化和常态化的培训制度，促进大堂经理（ ）流动。
A.本岗位序列
B.跨岗位序列
C.跨网点
D.随意
[判断题]大堂经理实行等级管理，等级评定方案由总行统一制定。
A.正确
B.错误
[判断题]大堂经理的准入必须具有良好的职业道德，遵纪守法，近二年无重大违法违纪违规记录或处分。
A.正确
B.错误
[单选题]大堂经理实行等级管理，等级评定方案由______统一制定。
A.总行
B.一级分行
C.二级分行
D.一级支行
[单选题]下列哪一项不是大堂经理准入必须具备的条件？（）
A.具有良好的职业道德，遵纪守法，近三年无重大违法违纪违规记录或处分。
B.具有较强的组织协调、服务营销、客户关系管理能力，善于处理投诉、纠纷等。
C.通过《内勤行长》岗位资格考试
D.具备1年（含）以上柜面经理工作经历，了解国家经济金融政策，掌握银行基本规章制度、业务操作流程、标准文明服务和相关产品知识，熟练操作生产系统及智能设备，掌握协同营销工作技巧。
[单选题]坚持个人客户经理持证上岗准入退出，加大问责力度。一是统一做好个人客户经理从业资格的准入、退出、熔断管理工作，加强业务技能培训，引导法人机构专注主业，回归本源，深耕“（）”市场。
A.三农
B.小微
C.商户
D.畜牧业
[判断题]大堂经理准入需具备半年（含）以上柜面经理工作经历，了解国家经济金融政策，掌握银行基本规章制度、业务操作流程、标准文明服务和相关产品知识，熟练操作生产系统及智能设备，掌握协同营销工作技巧。
A.正确
B.错误
[单选题]大堂经理按层级分为助理大堂经理、大堂经理和高级大堂经理三个层级，科级支行辖属营业网点的，大堂经理岗位等级为( )：
A.L2-L4
B.P1-P3
C.P3-P5
D.P2-P4
[判断题]因个人业务能力或其他主观原因未能在规定时间内通过大堂经理岗位资格考试的，应及时退出大堂经理岗位。
A.正确
B.错误
[判断题]存在较大风险隐患的人员，可以准入大堂经理。
A.正确
B.错误
[判断题]按岗位序列设置，对大堂经理平级管理，逐级晋升，搭建大堂经理职业发展通道。
A.正确
B.错误
[多选题]日常管理是确保本单位工作机制常态化、规范化、高效化运行的有效手段。加强接警调度岗位的日常管理，是保障专业、精准、高效地实施接警调度的必要途径，主要包括:( )。
A.A对接警调度的数据完善管理
B.对接警调度业务的流程管理
C.对接警调度人员的量化管理
D.对接警调度工作的秩序管理
[判断题]对于新转岗大堂经理，各级行运营管理部门应围绕大堂经理岗位职责提出培训需求，设计培训方案，开发培训课程，组织实施岗前培训；各有关部门提供师资；各级行运营管理部根据培训需求编制培训计划，协调各类培训资源督促落实好大堂经理岗前培训工作。
A.正确
B.错误
[单选题]大堂经理等大堂服务人员实行移动式服务，主动对营业厅、智能服务区、自助银行服务区等区域进行至少（ ）的现场巡视
A.一天一次
B.一天二次
C.一天三次
[单选题]《安全能力提升项目常态化保持管理办法（试行）》班中行为规范化：严格落实( )在作业行为中的应用，班组长和轮值安全员对员工作业进行跟踪检查，及时纠正“三违”等不安全行为。
A.安全责任
B.安全沟通
C.五道屏障
