更多"[判断题]全年累计事假超过15天的，不计发当年年终绩效奖。"的相关试题:
[单选题]全年累计事假不得超过（）个工作日。
A.5
B.10
C.15
D.20
[判断题]全年累计病假超过60天的，同样不计发当年年终绩效奖。
A.正确
B.错误
[单选题]政府专职消防员因特殊事由需请事假的，一年内累计不得超过( )天，事假期间不计发工资。
A.10
B.12
C.15
D.20
[单选题]员工因故请事假的，全年累计不超职工本人年休假天数的，从年休假扣减，超过年休假天数的，不支付工资；事假原则上一个年度内最多不超过30天。
A.A、15天
B.B、30天
C.C、45天
D.D、60天
[单选题]事假：1 个年度内请假天数累计不得超过（ ） 天。
A.15
B.20
C.30
[单选题]本年度内病、事假累计超过“（）”的领导干部,参加年度考核,不确定等次。
A. 由党委（党组）或者机构编制委员会集体讨论
B. 由党委（党组）讨论
C. 由机构编制委员会集体讨论
D. 由党委（党组）和机构编制委员会集体讨论
[判断题]职工年度内请事假累计3个月以上的不享受当年的年休假
A.正确
B.错误
[单选题]一年内事假累计超过（ ）天，取消当年度所有评优资格、竞岗考核资格及相关操作或技术及管理岗位选拔聘任资格。
A.
5
B.
10
C.
15
[单选题]员工每月事假不得超过（ ）天，每年事假总计时间不得超过（ ）天，超过的，予以解除劳动合同。
A.5；15
B.5；20
C.7；15
D.7；20
[多选题]员工每月事假不得超过（ ）天，每年事假总计时间不得超过（ ）天，超过的，予以解除劳动合同。
A.5天
B.7天
C.10天
D.20天
[简答题]员工每月事假不得超过______，每年事假总计时间不得超过______，超过的，予以解除劳动合同。
