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发布时间:2023-10-13 20:09:45

[多选题]( )均是浙江农信发卡行社高额度贷记金卡重点拓展的发卡目标和群体。
A.年收入10万元以上的客户
B.年有效消费在10万元以上、有效消费次数20次以上的丰收卡客户
C.发卡行社重点公司和机构客户的高层管理人员
D.其他经发卡行社认定的贵宾客户

更多"[多选题]( )均是浙江农信发卡行社高额度贷记金卡重点拓展的发卡目标和"的相关试题:

[单选题]高额度贷记金卡申领对象需年满( ),具有完全民事行为能力的自然人。
A.18周岁
B.20周岁
C.25周岁
D.30周岁
[单选题]机构经营管理责任人:法人行社高级管理人员。划分为:(1)主要负责人:法人行社高级管理人员中的主要人员,一般为()
A.董(理)事长
B.行长
C.监事长
D.副行长
[单选题]《辽宁省农村信用社法人行社高管人员薪酬指导意见》规定,专项奖励,奖励金额最高不得超过高管人员目标年薪额度的()。
A.0.2
B.0.3
C.0.4
D.0.5
[单选题]法人行社高管人员薪酬情况实行报备制度。每个经营年度终了,由各行社根据本指导意见确定()薪酬额度,并形成领导班子成员薪酬分配情况报告,于3月底以前报省联社人力资源部。
A.部门经理
B.领导班子
C.主要负责人
D.经营管理层
[单选题]法人行社高管人员绩效薪酬按薪酬总额标准值的( )%确定基数,挂钩法人行KPI考核结果、高管个人年度绩效考核结果兑现。
A.80
B.75
C.70
D.65
[单选题]《辽宁省农村信用社法人行社高管人员薪酬指导意见》规定,延期支付期限为()。
A.2年
B.3年
C.4年
D.5年
[单选题]《辽宁省农村信用社法人行社高管人员薪酬指导意见》规定,专项奖励,奖励方案须以经营业绩目标为依据确定,设置不少于()的奖励兑付比例标准。
A.2档
B.3档
C.4档
D.5档
[单选题]《辽宁省农村信用社法人行社高管人员薪酬指导意见》规定,在延期支付时段中遵守等分原则,符合发放条件的,可于延期支付后第一年兑现(),第二年兑现(),第三年兑现()。
A.30%,30%,40%
B.20%,30%,40%
C.30%,40%,30%
D.20%,40%,40%
[单选题]根据我省实际情况,目前设定的各级行社最高限额规定不正确的是( )。
A.省联社单日累计限额10000万元。
B.县级行社单笔限额2000万元。
C.网点单日累计限额2000万元。
D.网点单笔限额1000万元。
[单选题]各级行社高级管理人员以及对风险有重要影响岗位的员工,其绩效薪酬的( )以上采取延期支付的方式
A.10%
B.40%
C.20%
D.15%
[多选题]‘年工业云的重点拓展模式有哪些?
A.A工业大数据平台
B.B PrEDix平台
C.C区域工业云
D.D工业企业云
[多选题]工业))单项选择题2018年工业云的重点拓展模式有哪些?"
A.工业大数据平台
B. PrE.D.ix平台
C.区域工业云
D.工业企业云"
[判断题] 农户贷款管理实行重点客户管理制度。重点客户包括县市联社重点维护.拓展类客户及授信额度前50名农户等。( )
A.正确
B.错误
[多选题]网格要以收入和效益为导向,聚焦符合属地化运营特点的生产销售职责,重点拓展哪类市场?( )
A.垂直行业市场
B.家庭市场
C.中小微市场
D.高校市场
[单选题]对医药制造企业,应重点拓展贸易融资等短期融资业务,优选有竞争力的企业适度发放项目贷款,但项目贷款期限不得超过( )年(含)
A.A.5年
B.B.8年
C.C.10年
D.D.12年
[单选题]推进智慧消防建设,要求重点在鹰潭及( )个拓展区进行试点示范建设。
A.5
B.6
C.7
D.8

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