更多"[单选题]从()角度分类,可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一"的相关试题:
[多选题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为( )。P24
A.试用期限劳动合同
B.固定期限劳动合同
C.无固定期限劳动合同
D.固定地点劳动合同
E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
[判断题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]《劳动防护用品分类与代码》（LD/T75-1995)中规定，劳动防护用品分为（）劳动防护用品。
A.特殊
B.平常
C.一般
D.特种
[判断题]广义的劳动法是指调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
A.正确
B.错误
[单选题]( )是指调整劳动关系及劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
A.狭义的劳动法
B.广义的劳动法
C.职业道德
D.道德规范
[简答题] 劳动防护用品分为一般劳动防护用品和 劳动防护用品。
[单选题]劳动法在对劳动关系当事人双方都给予保护的同时,偏重于保护在劳动关系中事实上处于相对弱者地位的劳动者,亦即向保护劳动者倾斜。这体现了对劳动者权益( )的保护。
A.最基本
B.平等
C.侧重
D.全面
[判断题]劳动保护用品分为特种劳动保护用品和一般劳动保护用品。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
A.正确
B.错误
[填空题]劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )的劳动合同。
[单选题]社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )
A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
B.某公司向职工集资建房而发生的关系
C.某石材厂与农民工所发生的社会关系
[判断题]劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动防护用品分为特种劳动防护用品和( )劳动防护用品。
A.特殊
B.一般
C.普通
D.公用
[单选题]劳动保护用品分为一般劳动保护用品和（ ）劳动防护用品。
A.特别
B.特种
C.个别
D.其他
[单选题]用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立( )劳动合同
A.A.口
B.书面
C.非合作
D.合作
[填空题]____________是指调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
