更多"[判断题]核心雇员流失体现为对关键人员依赖的风险。"的相关试题:
[判断题]控制测试中可能产生的两种风险为依赖不足风险和依赖过度风险。( )
A.正确
B.错误
[单选题]银行核心雇员掌握银行大量技术和关键信息，银行过度依赖他们可能带来（ ）。
A.市场风险
B.声誉风险
C.信用风险
D.操作风险
[判断题]安全风险管控要突出高铁、旅客列车安全及关键岗位、关键环节风险管控，强化对影响安全生产的重大、较大及一般风险预防预控。
( )
A.正确
B.错误
[判断题]风险控制单是电网、设备、人员、环境、用户风险分析与控制的书面措施，所有参与风险工作的人员均应严格执行，并熟知风险控制单的相关内容
A.正确
B.错误
[单选题]监理单位调换项目管理关键人员，应填报《监理项目部项目管理关键人员变更申请》（JXM1），征得建设管理单位同意；调换其他人员时，总监理工程师应（）通知业主项目部。
A.书面
B.电话
C.提前
D.邮件
[判断题]作业条件危险分析法用与系统风险有关的三种因素之和来评价操作人员伤亡风险大小。
A.正确
B.错误
[判断题]对于作业安全风险等级在四级风险及以上的营销现场作业，应执行关键风险点管控
A.正确
B.错误
[判断题]对于作业安全风险等级在三级风险及以上的营销现场作业，应执行关键风险点管控
A.正确
B.错误
[单选题]对作业安全风险等级在四级风险及以上的营销现场作业，应执行关键风险点管控。
A.A.对
B.B。错
[判断题]省公司或地市公司营销稽查人员仅需根据重大营销差错及人员廉政风险问题确定专项稽查任务。
A.正确
B.错误
