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[多选题]法人行社主要负责人薪酬总额标准值中，A、B、C类农商行等级行社系数分别为（ ）。
A.2.0
B.1.7
C.1.5
D.1.4
[单选题]法人行社高管人员绩效薪酬按薪酬总额标准值的（ ）%确定基数，挂钩法人行KPI考核结果、高管个人年度绩效考核结果兑现。
A.80
B.75
C.70
D.65
[判断题]各法人行社可根据实际情况，设定固定薪酬与浮动薪酬的占比结构，固定薪酬占比一般不高于薪酬总额的40%。
A.正确
B.错误
[单选题]对于未完成年度化险工作目 标的高风险机构，主要负责人薪酬不得高于全省法人行社人均薪酬的（）倍，其他高管人员按相应分配系数执行。
A.2
B.3
C.4
D.5
[单选题]法人行社主要负责人年度薪酬（包含专项奖励）增幅不得高于员工平均薪酬的增幅的( )；主要负责人薪酬总额（包含专项奖励）与员工平均薪酬的倍数最高不超过( )倍。
A.两倍,10.4
B.三倍,10.5
C.两倍,10.5
D.三倍,10.4
[单选题]各法人行社当年提取的工资总额原则上应控制在工资总额清算数范围内。对于所在法人行社实际发生工资总额超工资总额清算数的，按照超清算数额的（）在下一年度工资总额预算中进行核减。
A.1倍
B.1.5倍
C.2倍
D.3倍
[单选题]鉴于经营业绩考核结果需在次年初方可确定，法人行社在工资总额清算前，原则上应依据工资总额平滑机制保底数进行绩效薪酬预发，预发比例不得超过全年预算数的（）。
A.60%
B.0.7
C.0.8
D.0.9
[单选题]各法人行社主要负责人薪酬以（）为基数，按照KPI得分农商银行和农信联社总排名情况进行浮动。
A.绩效薪酬
B.固定薪酬
C.浮动薪酬
D.奖励薪酬
[多选题]对超预算发放工资或违反薪酬政策要求的法人行社，省联社将按照相关规定扣减法人行社当年绩效考核得分并给予通报批评，并视情节轻重对所在法人行社主要负责人和相关责任人员，分别给予（ ）。
A.警示谈话
B.调离岗位
C.降职
D.免职处理
[判断题]一般情况下，法人行社当年工资总额增幅不得超过上年度全省农信社在岗职工平均工资增幅的5倍，降幅不超过2倍。
A.正确
B.错误
