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发布时间:2024-02-19 18:46:39

[不定项选择题]某公司为了提高员工的工作效率,公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。 工作研究是运用系统分析的方法将工作中( )的因素排除。
A.不合理
B.不经济
C.稳定的
D.易变的

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[不定项选择题]某公司为了提高员工的工作效率,公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。 方法研究包括( )。
A.过程分析
B.作业分析
C.动作分析
D.时间分析
[不定项选择题]共用题干 为了提高工作效率,增强企业竞争力,某企业实行绩效考核,制定了一个绩效考核办法,要求每个部门必须把员工按比例分为五等,第一年排在第五等的不发年终奖,第二年还排在第五等的下岗培训,上岗后如果仍排在第五等,则淘汰下岗。年度考核开始了,财务科科长开始头疼,今年他不知该把谁排在第五等上,每个员工都很尽责,想到科员小马曾有两次迟到,请过一次事假,就把小马排在了第五等。大家对这种考核制度非常不满。根据以上资料,回答下列问题: 如果要改进该企业的绩效考核的有效性,可供使用的绩效考核方法有()。
A.目标管理法
B.不良事故评估法
C.文献分析法
D.行为锚定法
[不定项选择题]国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。 根据上述分析,人力资源部建议酒店管理施行以下正确措施( )。
A.酒店为所有签订劳动合同职工建立养老和医疗保险,解除员工后顾之忧
B.对具备高亲和需要的员工予以重用,并在组织中培养提拔充当管理者的角色
C.对具备高成就需要的员工予以宣传表扬,并在业务上为其安排适度的有挑战性的工作
D.对可能成为未来的优秀管理者,要培养他们相对适中的成就动机、较高的权力欲望以及相对较弱的亲和需要
[不定项选择题]发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感,强调护理管理者要建立良好的人际关系的是


A.卢因

B.德鲁克

C.法约尔

D.西蒙

E.梅奥

[不定项选择题]女,50岁。入睡困难,多梦易醒1个月,每周至少3次,同时感到精力疲乏,工作效率下降,对睡眠产生恐惧感,担心免疫力下降,否认情绪低落和消极观念。 该患者使用药物治疗的原则是(  )。
A.大剂量冲击疗法
B.小剂量按需服用
C.足剂量短疗程
D.小剂量长疗程
E.足剂量按需服用
[不定项选择题]甲、乙、丙三人生产一批零件共用时 8 天,其中甲每天的工作效率等于乙、丙两人之和,丙的工作效率等于甲、乙之和的1/5。 已知乙每天可生产零件 40 个,那么这批零件共有多少个
A.576
B.960
C.1 152
D.1 680

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