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[简答题]企业选择外部教师进行培训时,需注意选择的教师是否能够满足培训需要。一般来说,外部培训教师的选配标准包括哪些?
[单选题]某公司空缺市场总监一名,经研究决定从外部进行招募。以下不属于外部招聘的优点的是()
A.候选人选择空间更大
B.为组织带来新的想法和技能
C.更有利于激励员工
D.培训成本低
[多选题]董事会可聘请外部机构对内部审计部门的尽职情况进行评价,并保证外部检查人员( )。
A.独立于评价对象
B.具备专业胜任能力
C.与评价对象没有利益冲突
D.与评价对象有利益关联
[多选题]董事会可聘请外部机构错内部审计部门的尽职情况进行评价,并保证外部检查人员( )。
A.独立于评价错象
B.具备专业胜任能力
C.与评价错象没有利益冲突
D.与评价错象有利益关联
[多选题]外部招聘的优点有( )
A.选择范围广选择余地大
B.更容易避免偏见
C.为组织注入新鲜血液
D.带来新思想、新方法
E.树立企业形象扩大企业影响
[多选题]采用SWOT分析方法对企业内外部环境进行综合分析,其中影响企业制定经营发展的外部因素有_______
A. 优势
B. 劣势
C. 机会
D. 威胁
[多选题]赵某以个人财产出资设立一个人独资企业,聘请侯某管理该企业事务。赵某病故后因企业负债较多,作为唯一继承人的小赵明确表示不愿继承该企业,该企业只得解散。关于该企业清算人的下列表述中,错误的有( )。
A. 由小赵和侯某共同进行清算
B. 由小赵进行清算
C. 由侯某进行清算
D. 由债权人申请法院指定清算人进行清算
[多选题]外部招聘主要是通过各种途径和方法向企业外部的人员传递招聘信息,并运用各种方法吸引外部求职者前来应聘。外部招聘的缺点有( )。
A. 招聘花费成本高
B. 招聘所需时间长
C. 人才适用性较长
D. 招聘创新性不够
E. 降低员工积极性
[单选题]企业 在进行外部 人力 资源供给的预测时,应侧重于( )
A. 关键人员
B. 一般人员
C. 临时工
D. 一线工人
[单选题]采用SWOT分析对企业内外部环境进行综合分析,其中T表示
A.优势
B.劣势
C.机会
D.威胁
[单选题]"为提高企业安全防范水平,聘请评价机构对其拟扩建设备进行了安全评价。需要进行的安全评价是()。
A.安全预评价
B.安全验收评价
C.安全现状评价
D.安全专项评价"
[判断题]根据《压力容器安全技术监察规程》规定:对无法进行内外部检验和耐压试验或不能按期进行内外部检验和耐压试验压力容器,均应制定可靠的监护和抢险措施,如因监护措施不落实出现问题,就由使用单位负责｡
A.正确
B.错误
[多选题]企业 实行人员外部征聘可以通过以下途径进行:( )
A. 刊登广告
B. 就业服务机构
C. 猎头公司
D. 大中专院校和各类职业技工学校
E. 推荐和自荐
[单选题]在对企业外部环境和内部环境进行综合分析时,可以运用的分析工具是_______。
A. 波特五力模型
B. 价值链分析
C. PEST分析
D. SWOT分析
[单选题]电信企业营销管理流程中，哪一个是指从电信企业内部条件和外部环境入手进行SWOT解析，了解消费者与客户的购买行为，从中找到有吸引力的市场机会？
A.市场营销分析
B.市场营销计划
C.市场营销执行
D.市场营销控制
[判断题]当内部检验和外部检验同在一年进行时,应首先进行内部检验,然后再进行外部检验。
A.正确
B.错误
