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[填空题]企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、( )、工资调整机制等专项集体合同。
[填空题]企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等( )合同。
[多选题]企业职工一方与用人单位可以订立（ ）等专项集体合同。
A.劳动安全卫生
B.女职工权益保护
C.未成年人用工
D.工资调整机制
[单选题]集体合同由()代表企业职工一方与用人单位订立。
A.工会
B.职工代表大会
C.监事会
D.股东代表大会
[判断题]集体合同一般由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导职工推举的代表与用人单位订立。( )
A.正确
B.错误
[单选题]企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（ ）。
A.A.职业集体合同
B.B.纲领性集体合同
C.C.专项集体合同
D.D.不完全集体合同
[多选题]劳动合同法规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）、保险福利等事项订立集体合同。
A.A.消费习惯
B.B.工作时间
C.C.休息休假
D.D.劳动报酬
[单选题]企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立( )。
A.劳动合同
B.集体合同
C.专项集体合同
D.特别合同
[多选题]《劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就( )等事项订立集体合同。
A.劳动报酬
B.工作时间
C.休息休假
D.劳动安全卫生
E.保险福利
