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[单选题]组织通过()，可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来，实现共同发展。
A.晋升规划
B.配备规划
C.职业规划
D.继任规划
[单选题]（ ）就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。
A.动机
B.领导
C.控制
D.激励
[单选题]（ ）是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程。
A.工资
B.激励
C.动机
D.需要
[单选题]组织生存的环境和组织自身都具有一定的( )，而计划工作可以让组织通过周密细致的预测，分析各类要素未来变化的趋势，制定相应对策，从而尽可能地减少变化对组织活动带来的冲击。
A.不确定性和变化性
B.不确定性和适应性
C.固定性和惩罚性
D.适应性和多变性
[单选题]当战略转移时，组织内部会出现职位更替、工作职责变化或人员需求变化。此时通过工作分析可以准确掌握这些变化并进行分析，进而明确职位设置，这体现了工作分析指人力资源管理中的()方面的作用。
A.人力资源培训与开发
B.工作评价
C.人力资源规划
D.员工职业生涯规划
[单选题]项目管理班子中各单位、各工作部门和各工作人员之间的组织关系，可以通过组织工具( )反映。
A.管理职能分工表
B.组织结构图
C.工作任务分工表
D.工作流程图
[单选题]通过满足员工的需要而使其努力工作，从而帮助组织实现目标的过程是()。
A.控制
B.组织
C.激励
D.强化
[单选题]（ ）是指组织毛细血管中血液通过组织液与组织细胞间实现的气体交换。
A.内呼吸
B.外呼吸
C.肺通气
D.肺换气
[单选题]为了确保进度控制目标的实现，通过缩短某些工作持续时间的方法调整施工进度计划时，可采用的组织措施是()
A.改善劳动条件
B.实行包干奖励
C.采用更先进的施工机械
D.增加工作面和施工队伍
[多选题]垄断组织实现垄断组织外部垄断利润，可通过()。
A.垄断高价出售商品占有工人和其他劳动者一部分收入
B.垄断高价和垄断低价占有非垄断组织的一部分剩余价值和小生产者创造的一部分价值
C.国家对国民收入的再分配将社会已形成的一部分价值转化为垄断利润
D.通过对外扩张、资本输出、不等价交换等方式掠夺其他国家人民的一部分财富
E.占有垄断组织内部工人创造的剩余价值
[多选题]垄断组织主要通过垄断价格实现垄断利润，其来源主要有( )。
A.通过国家对国民收入的再分配将社会已形成的一部分价值转化为垄断利润
B.通过对外扩张、资本输出、不等价交换等掠夺其他国家人民的一部分财富
C.通过垄断高价出售商品而占有工人和其他劳动者的一部分收入
D.存在于垄断组织外部但通过价格等机制转移到垄断组织中的使用价值
E.通过垄断高价和垄断低价占有非垄断组织的一部分剩余价值和小生产者创造的一部分价值
[单选题]社会工作行政是通过社会服务机构内部实施的计划、组织、执行与管理、( )等，实现机构高效运转、输出社会服务的过程。
A.监督
B.开发
C.组织
D.评估
[单选题]企业在实施战略性人力资源管理时，可以通过对组织战略的实现过程进行分解展示出必须完成的各种关键活动及其驱动关系，这种战略实施工具称为（）。
A.战略地图
B.目标管理
C.数字仪表盘
D.高绩效工作系统
[单选题]为组织通过运用质量管理方法实现持续成功提供指南的标准是（）。
A.GB/T 19000
B.GB/T 19001
C.GB/T 19004
D.GB/T 19011
[多选题]一线社会工作者经常承受各种压力，导致紧张和焦虑，社会组织督导可以通过教育性督导缓解社会工作者的压为，具体的做法有()。
A.协助被督导者发现工作成效，并自我欣赏
B.引导被督导者学习压力发现方法，预防职业倦怠
C.强化被督导者处理冲突、自我肯定表达技巧的训练
D.激发被督导者工作动机和士气，并对机构产生认同感
E.指导被督导者综合考虑重要性和紧迫性因素。排列服务的优先次序
[单选题]组织结构扁平化是通过（）实现的。
A.增大管理跨度、增多管理层次
B.缩小管理跨度、增多管理层次
C.增大管理跨度、减少管理层次
D.缩小管理跨度、减少管理层次
