更多"[多选题]《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》有下列( "的相关试题:
[判断题]违规工作人员依照《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》受到限期调离处理的，三年后方可再在浙江省农村合作金融机构系统工作。
A.正确
B.错误
[判断题]《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》工作人员违规行为由国家有关机关追究其责任的，不得免除按本办法的有关规定应当受到的处理。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定，工作人员违规行为由国家有关机关追究其责任的，可免除按本办法的有关规定应当受到的处理。
A.正确
B.错误
[多选题]违规工作人员依照《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》受到( )处理的，不得重新在浙江省农村合作金融机构系统工作。
A.限期调离
B.解除劳动合同
C.辞退
D.开除
[单选题]违规工作人员依照《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》受到停职、调离原岗位、责令辞职、免职、解聘职务、解聘专业技术职务处理的，( )年内不得晋升职务、职级、职称和工资级别，并取消当年评选先进资格。
A.一年
B.三年
C.五年
D.半年
[多选题]根据《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定，对违规工作人员经济处罚主要包括( )。
A.罚款
B.扣减薪酬
C.扣减奖金
D.降低薪酬等级
[多选题]《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》所指的工作人员是( )。
A.在岗人员
B.退休人员
C.退养人员
D.调离人员
[单选题]《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定（ ）行为给予主管人员和其他责任人员经济处罚；情节严重的，给予警告至记过处分。
A.违反规定开立、变更、撤销账户
B.提出、提入的票据未经换人清点复核的
C.开户单位资料交接不符合规定，客户资料领取未登记的
D.不按规定处理长短款的
[多选题]《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定主管人员或相关责任人有下列( )违规行为之一的，给予经济处罚或者警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分。
A.会计业务经办人员与事后监督人员、会计资料保管人员混岗操作的；
B.安排印、证两岗工作人员混岗操作的
C.电子汇划业务录入员、复核员、查询查复人员混岗操作
D.机构柜员参数管理人员与账务处理人员混岗操作
[判断题]《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》会计人员（包括出纳、储蓄人员）之间未按规定办理交接，分别给予主管人员和交接人员经济处罚；情节严重的，给予记大过至开除处分。
A.正确
B.错误
[多选题]《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》有下列( )情形之一的，可以从轻、减轻或者免于处理。
A.初次或者过失违规且情节显著轻微的
B.违规后主动检举揭发他人的违规行为，经调查属实的
C.经办人员抵制或报告无效，被迫实施违规行为的
D.主动赔偿因违规所造成的损失的
[简答题]陕西省农村合作金融机构工作人员违规行为处理应遵循的原则?
[多选题]《陕西省农村合作金融机构工作人员违反规章制度行为处理办法》规定,对于违规工作人员的处理种类有:( )。( )
A.纪律处分
B.批评教育
C.经济处罚
D.其他处罚
[多选题]《陕西省农村合作金融机构工作人员违反规章制度行为处理办法》规定,在处理违规工作人员时,应当坚持( )与( )相结合的原则。( )
A.纪律处分
B.经济处罚
C.处罚
D.教育
[单选题]《陕西省农村合作金融机构工作人员违反规章制度行为处理办法》规定,对于违规工作人员的其他处罚包括批评教育、组织处理和( )。( )
A.变更劳动关系
B.赔偿经济损失
C.留用察看
D.诫勉谈话
[单选题]《陕西省农村合作金融机构工作人员违反规章制度行为处理办法》中对违规人员纪律处分不包括( )。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.三停
E.开除
[单选题]《陕西省农村合作金融机构工作人员违反规章制度行为处理办法》规定,各级负责人违反民主决策程序,个人或少数人决定经营和改革的重大决策、大额资金调度、大额财务开支等重大问题,或者拒不执行或擅自改变集体决定,造成损失或恶劣影响的,给予( )处分。( )
A.留用察看至开除
B.记大过至开除
C.降级至撤职
D.警告至撤职
[单选题]《陕西省农村合作金融机构工作人员违反规章制度行为处理办法(2019 版)》(以下简称《办法》)自( )起施行。
A.2019年1月1日
B.2019年7月1日
C.2019年10月1日
D.2020年1月1日
[单选题]《陕西省农村合作金融机构工作人员违反规章制度行为处理办法》规定,各级负责人对案件线索或已经立案查处的案件不按规定向上级报告,涉案金额不足50万元的,给予( )处分;涉案金额在50万元以上的,给予( )处分。( )
A.记过至降级,撤职至开除
B.记过至撤职,降级至开除
C.警告至记大过,降级至开除
D.降级至撤职,留用察看至开除
