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[多选题]体力劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度指数的计算方法为：I=T?M?S?W?10,通过此公式可以看出，体力劳动强度指数，和下列哪些因素有关（ ）。
A.劳动时间率
B.8h工作日能量代谢率
C.性别系数
D.民族系数
E.体力劳动方式系数
[单选题]劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标。下列关于我国劳动强度说法正确的是（ ）。
A.劳动强度等级分为5 级
B.指数大反映劳动强度小，指数小反映劳动强度大
C.劳动强度等级的指标适用于脑力和体力劳动
D.体现了体力劳动的体态、姿势和方式，提出了体力作业方式系数
[单选题]区分人的体力劳动强度等级的指标是( )。
A.劳动强度指数
B.能量代谢率
C.耗氧量
D.心率
[判断题]从指数化指标的性质来看，单位成本指数是数量指标指数。（）
A.正确
B.错误
[判断题]只有总指数可划分为数量指标指数和质量指标指数，个体指数不能作这种划分。（）
A.正确
B.错误
[单选题]数量指标指数和质量指标指数的划分依据是（）。
A.指数化指标的性质不同
B.所反映的对象范围不同
C.所比较的现象特征不同
D.编制指数的方法不同
[判断题]数量指标指数和质量指标指数的划分具有相对性。（）
A.正确
B.错误
[判断题]质量指标指数是固定质量指标因素，只观察数量指标因素的综合变动。（）
A.正确
B.错误
[单选题]下列指数中属于数量指标指数的是（）。
A.物价指数
B.平均工资指数
C.销售量指数
D.单位成本指数
[判断题]指数按所表明的经济指标性质的不同分为数量指数和质量指数。
A.正确
B.错误
[单选题]下面哪一个不属于项目的区分度的指标
A.鉴别指数
A.
B.测验题目和总分的二列相关
C.测验题目和总分的点二列相关
D.测验题目的通过率
[多选题]在提取关键绩效指标时,应当关注考评指标的性质和特点。一般来说,关键绩效指标主要可以区分为( ) 。
A.数量指标
B.质量指标
C.成本指标
D.时限指标
E.出勤指标
[单选题]根据机场飞行区等级指标规定的最大飞机翼展和主起落架外轮外侧间距，机场分为（）五个等级。
A.1，2，3，4，5
B.A1，A2，A3，A4，A5
C.Ⅰ，Ⅱ，Ⅲ，Ⅳ，Ⅴ
D.A，B，C，D，E
[单选题]我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗，应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为I、II、III、Ⅳ四级。重体力劳动的体力劳动强度指数为20～25，级别是（ ）级。
A.I
B.II
C.III
D.Ⅳ
[单选题]我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗，应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级。重体力劳动的体力劳动强度指数为15～20的级别为( )级。
A.I
B.Ⅱ
C.Ⅲ
D.Ⅳ
[单选题]（ ）是建立在专家判断的基础上，但是不同的是要求专家对各个新指标进行排序，区分出各个指标的相对重要程度，然后在此基础上计算权重。
A.排序法
B.专家经验判定法
C.层次分析法
D.权重确定法
