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[单选题]劳动者被迫签订的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为( )劳动合同。
A.有效
B.无效
C.据实际情况而定
D.需法院裁定
[判断题]符合签订无固定期限劳动合同的人员，如本人提出签订固定期限合同的，可以订立固定期限的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]终止劳动合同：指劳动合同期满，本行和员工之间签订的劳动合同自动终止的行为。
A.正确
B.错误
[多选题]公司新招用劳动者时应当与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》,关于公司与劳动者订立劳动合同的说法,正确的有( )。
A.劳动关系自签订书面劳动合同之日起建立
B.与同一劳动者只能约定一次试用期
C.有权了解劳动者的家庭财产、婚姻状况等个人情况
D.有权要求劳动者提供订立和履行劳动合同的保证金
E.应当如实告知劳动者劳动条件、安全生产状况等情况
[单选题]小王到S企业就职，与S企业签订劳动合同,劳动合同可以约定试用期,但试用期不得超过多少个月：
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.18个月
[判断题]根据我国劳动法的规定，为便于管理，用人单位与劳动者签订劳动合同时，可以约定用人单位将劳动者的身份证集中保管。( )
A.正确
B.错误
[单选题]新增直签合同用工应依法订立劳动合同，前两次签订固定期限劳动合同，原则上每次期限2年，第一次签订劳动合同试用期不超过( )个月。
A.2
B.3
C.4
D.5
[判断题]根据我国劳动法的规定,劳动者在试用期间被证明不适合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（ ）日以书面形式通知用人单位。
A.15
B.3
C.20
D.30
[多选题]集团公司招收录用的新职人员，初次签订及第一次续订劳动合同时，订立期限按下列哪项办理。
A.集团公司招收录用的学校毕业生、择优录用的劳务派遣工等人员，初次签订劳动合同期限为一年（办理进京落户手续的本科及以上毕业生可签订无固定期限劳动合同）。
B.从事机车乘务员岗位人员第一次续订劳动合同为固定期限六年，其余岗位人员第一次续订劳动合同可为固定期限六年或无固定期限。
C.按国家政策接收的退役军人，其军龄计入集团公司连续工作年限。军龄十年以上的，应与其签订无固定期限劳动合同。
D.按国家政策接收的退役军人，其军龄计入集团公司连续工作年限。军龄五年以上的，应与其签订无固定期限劳动合同。
