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[多选题]根据重要岗位责任审计有关规定，领导岗位人员责任审计的内容包括但不限于
A.贯彻执行国家有关法律法规、经济金融方针政策、监管规定的情况
B.资产的安全性、真实性、完整性及保值增值情况
C.资源配置和利用的合理性、真实性、经济性及效率情况
D.内外部审计或检查发现问题的整改情况
E.总行发展战略、决策部署的贯彻执行情况及效果，推动可持续发展情况
[多选题]根据重要岗位责任审计有关规定，应该向审计组提交（）。
A.述职报告
B.工作鉴定
C.工作简历
D.身份证
[多选题]根据重要岗位责任审计有关规定，对被审计人审计评价的依据包括但不限于（）。
A.国家法律法规、监管政策规章和其他规范性文件
B.总行经营战略和决策部署、总行规章制度和规范性文件
C.总行下达的经营计划、授权文件，绩效考核办法、费用分配办法
D.国家和行业的有关标准
[多选题]根据重要岗位责任审计有关规定，下列可接受离岗审计的有（）。
A.经营机构领导岗位人员任期结束
B.分行级机构领导岗位人员和总行经营、管理机构领导岗位人员，任期内应接受监督考核的
C.管理机构领导岗位人员任期结束，经营机构领导岗位人员及关键岗位人员未正常轮岗的
D.关键岗位人员以及离开关键岗位不足一年的非关键岗位人员在离行前
[多选题]根据重要岗位责任审计有关规定，下列应接受离任审计的有（）。
A.经营机构领导岗位人员任期结束
B.分行级机构领导岗位人员和总行经营、管理机构领导岗位人员，任期内应接受监督考核的
C.关键岗位人员以及离开关键岗位不足一年的非关键岗位人员在离行前
D.问责事项中涉及的全部岗位人员
[多选题]根据重要岗位责任审计有关规定，经营机构全部领导岗位包括（）。
A.分行级机构领导岗位
B.总行经营机构领导岗位
C.支行级机构领导岗位
D.关键岗位
[多选题]根据重要岗位责任审计有关规定，关键岗位人员和问责事项所涉人员责任审计的内容包括但不限于（）
A.相关法律法规、监管政策和规章制度执行情况
B.岗位职责履行的充分性、有效性、合规性
C.岗位所涉内部控制执行的充分性、有效性
D.其他需要审计的内容
[单选题]根据重要岗位责任审计有关规定，因职务调整、岗位轮换、辞职、转岗、离退休等原因，被审计人被解聘现职，任期结束并办妥交接手续的应进行（）。
A.离任审计
B.离岗审计
C.责任认定
[多选题]根据重要岗位责任审计有关规定，损失和不良后果包括但不限于（）。
A.财务损失
B.声誉影响
C.法律制裁
D.监管处罚
E.员工或客户异常流失
[多选题]根据重要岗位责任审计有关规定，问责事项指与本行经营管理相关的（）。
A.经济纠纷
B.客户投诉
C.安全事故
D.不良资产与呆账坏账
E.舞弊行为
[判断题]根据责任审计结果，任期内履职不到位、对性质比较严重的问题负有直接责任或主管责任的被审计人，原则上不得提拔重用。
A.正确
B.错误
[单选题] 支行行长、分支行业务部门负责人等有权签字人均应预留签字样本,明确各类业务通知书的签字权限,签字样本统一由()录入验印系统的公章机构。
A..集中处理中心人员
B..支行对公柜台人员
C..事后监督人员
D..督导中心人员
[判断题]公司经济责任审计包括离任经济责任审计、任中经济责任审计、专项经济责任审计
A.正确
B.错误
[判断题]审计整改是指整改责任单位根据审计检查意见和审计检查决定，对审计检查发现的不合规问题、风险管理漏洞、风险事件和内部控制缺陷进行纠正和改进，对提出的意见和建议进行采纳落实，并对违规问题责任人进行责任追究的过程。
A.正确
B.错误
[多选题]整改责任单位根据审计检查意见和审计检查决定，对审计检查发现的哪些问题进行纠正和改进。
A.不合规问题
B.风险管理漏洞
C.风险事件
D.内部控制缺陷
[单选题]根据内部审计章程，审计整改第一责任人是：
A.被审计单位主要负责人
B.经办人
C.复核人
D.业务主管
[单选题]分支行可根据实际需要选配电子相框、热销产品展示牌、电子黑板等个性化宣传载体，分支行要统一款式和规格。网点内不再摆放（），宣传信息尽量电子化。客户告知信息包括：温馨提示、风险提示、设备故障提示等。( )
A.员工公示牌
B.信息公告栏
C.宣传折页架
D.易拉宝
[多选题]审计部门应当将整改责任单位的（）情况作为审计合规考核的重要内容，考核结果纳入整改责任单位的绩效考核。
A.整改
B.问责
C.沟通
D.配合
[判断题]公司系统各单位开展经济责任审计工作，根据审计规模、任务期限、专业配备、审计性质等实际工作需要，采取联合审计、交叉审计、委托审计、聘用审计方式
A.正确
B.错误
