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[单选题]《劳动合同管理办法》：新进员工第一次签订劳动合同期限一般为（ ）。
A.2年
B.3年
C.7年
[判断题]《劳动合同管理办法》中：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同
A.正确
B.错误
[多选题]《劳动合同管理办法》：具备下列条件之一的,签订无固定期限劳动合同（ ）。
A.员工在本企业连续工作满十年的。
B.调研、内退、病退、退职的。
C.连续签订两次固定期限劳动合同的
D.见习期满，且试用合格
[判断题]集团《合同管理办法》的适用范围不包括企业与员工签订的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同管理办法》：员工和企业提出变更劳动合同内容的，经( )，均可对劳动合同内容进行变更。
A.双方协商一致
B.企业同意
C.员工同意
D.领导批准
[单选题]《劳动合同管理办法》：连续旷工（ ），企业可以随时与员工解除劳动合同
A.7天（含7天）以上
B.10天
C.14天
D.15天（含15天）以上
[单选题]《劳动合同管理办法》：年累计旷工（ ），企业可以随时与员工解除劳动合同
A.7天（含7天）以上
B.10天
C.14天
D.15天（含15天）以上
[判断题]《劳动合同管理办法》：经济补偿金按规定进行计算，与终止、解除劳动合同人员签订经济补偿协议。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同管理办法》：集团跨公司调动人员在调入单位缴纳保险但未签订劳动合同的，要按照其加入集团时间长短重新签订劳动合同：3-7年的签订（ ）年固定期限劳动合同。
A.3
B.7
C.无固定期限
[多选题]《劳动合同管理办法》：员工提出解除劳动合同手续要以（ ）的形式提出，符合法律法规要求的，企业及时协商办理( )手续。
A.书面
B.电子版
C.解除
D.变更
E.修订
[多选题]《劳动合同管理办法》：符合下列条件之一的，企业随时与员工解除劳动合同（ ）
A.员工在本企业连续工作满十年的。
B.调研、内退、病退、退职的。
C.连续签订两次固定期限劳动合同的
D.见习期满，且试用合格
