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[单选题]根据《运营事故（事件）报告及调查管理办法》，因巡检、维保不到位，造成运营车站、隧道结构、设施受损积水导致地铁停运,为（ ）
A.A类一般事件
B.B类一般事件
C.险性事件
D.一般事故
[单选题]运营事故事件报告实行“立接立报”制度。发生运营事故事件后，事发部门（人员)或现场发现部门（人员)应立即报告控制中心，控制中心值班主任在接报信息后（ ）分钟内按照规定向分公司相关领导、安全管理部门和其他相关部门进行汇报和通报。
A.5
B.10
C.15
D.20
[单选题]运营事故事件报告的基本原则是什么？
A.及时、准确。
B.及时、客观
C.客观、真实
D.准确、真实
[单选题]运营事故事件报告实行“（ ）”制度。
A.视情况上报
B.立接立报
C.值班站长汇报
D.专用电话汇报
[多选题]运营事故事件报告的基本原则是(_____)
A.及时
B.准确
C.详细
D.直白
[判断题]各类事故事件均形成事故事件报告，并根据事故“四不放过”原则予以处理。
A.正确
B.错误
[单选题] 根据《事故事件管理制度》( )负责编写事故事件调查处理报告,履行本部门事故应急预案职责;
A. 安环部
B. 土建部
C. 审核部
D. 人事部
[单选题]根据《事故事件管理制度》( )负责编写事故事件调查处理报告,履行本部门事故应急预案职责;
A. 安环部
B. 土建部
C. 审核部
D. 人事部
[单选题]事故（事件）处理应由各部门、运营中心根据事故（事件）处理决定要求，原则上在事故（事件）处理决定作出后_______内落实到位。由运营公司安全生产委员会办公室负责督促落实。
A.一周内
B.10天内
C.15天内
D.一个月内
[单选题]当发生B类一般事件，根据运营公司内部事故（事件）调查报告确定的等级及定责，给予直接责任人问责的处罚是（ ）
A.直接责任人：视情节给予诫勉谈话或警告处分，扣除绩效工资500元。
B.直接责任人：视情节给予诫勉谈话或警告处分，扣除绩效工资1000元。
C.直接责任人：视情节给予诫勉谈话或警告处分，扣除绩效工资1500元。
D.直接责任人：视情节给予诫勉谈话或警告处分，扣除绩效工资2000元。
[判断题]安全环保警告牌,是指公司对安全环保责任制落实不到位导致发生事故事件、安全管理存在严重问题、重大隐患整改不力的部门和单位发放的安全环保警告牌。( )
A.正确
B.错误
[单选题]发生运营事故事件时，按“（ ）”的原则，快报告、快处理、快开通，积极采取措施，尽快抢救伤员，尽快恢复运营和生产，尽量减少损失。
A.保护现场
B.抢救死伤乘客
C.先通后复
D.保障运营工作人员自身安全
[单选题]运营事故发生后，以下哪个部门的职责是牵头组建事故事件调查组，直接参与、协调事故事件调查的各项相关工作？
A.分公司安全管理委员会
B.安全管理委员会办公室
C.工会
D.综合部
[多选题]运营事故事件按责任关系分为（ ）等。
A.直接责任
B.间接责任
C.管理责任
D.领导责任
[单选题]《重庆轨道交通运营事故处理规则》是为及时处理 事故，规范运营生产安全事故的报告和调查处理程序而制定的。( )
A.运营行车
B.车站火灾
C.车站爆炸
D.恐怖袭击
[单选题]下列不属于运营事故事件应调查内容的是（ ）
A.根据事故事件的性质、情节对事故事件当事人进行单独调查，当事人写出书面材料
B.对事故事件关系人、现场见证人调查询问，并做详细记录
C.调取有关录音、录像资料
D.市级媒体在现场的报道
