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[判断题]各级组织主要负责人的月度（季度、年度）绩效考核奖单独核定。
A.正确
B.错误
[判断题]企业负责人年度业绩考核程序包括年度业绩考核责任书签订、月度和季度过程监控、年度考核评价等环节。
A.正确
B.错误
[单选题]月度（季度、年度）绩效考核奖与组织或员工的月度（季度、年度）绩效考核结果挂钩，原则上不低于绩效工资总额的（ ）。
A.50%$
B.$40%$
C.$90%$
D.$75%
[判断题]班组生产计划主要分为年度、季度、月度、周和具体工作计划。
A.正确
B.错误
[判断题]公司主要负责人组织制定HSE工作目标和计划，定部门、定责任、定时间分解落实，实施月度、季度、年度跟踪并考核。
A.正确
B.错误
[判断题]企业负责人薪酬实行月度报告和年度报告制度，逐级上报备案。月度报告于次月5个工作日内上报。
A.正确
B.错误
[判断题]未能按时上报月度、季度、年度自查考核结果的地市公司，取消年度HSSE评优资格。
A.正确
B.错误
[判断题]财务会计报告，包括月度、季度、半年度、年度财务会计报告。其中：年度财务会计报告包括会计报表、附表、附注及财务情况说明书等材料。
A.正确
B.错误
[单选题]按月度、季度召开供应链运营例会，物资部、物资公司主要负责人参会，通报供应链运营、重大事项跟踪督办情况，针对重点专题开展讨论研究，对需供应链运营中心协调的跨专业问题，开展专题会商。属于（ ）机制内容。
A.建立主要负责人“负责制”
B.完善月报应用机制
C.优化运营例会机制
D.健全评级评价机制
[多选题]月度、季度和年度市场检查计
划的共性包括()。
A.都属于长期的计划
B.都应注意本辖区市场检查的全面
性
C.都要充分考虑上级对专卖管理工
作的规划、部署和要求
D.都要组织市场监管员讨论市场检
查的内容和目标
[多选题]月度（季度、年度）绩效考核奖基数的确定方式包括（ ）。
A.统一基数法$
B.$差异基数法$
C.$平均基数法$
D.$等级基数法
[判断题]员工日常绩效考核分为月度、季度,和年度考核相结合。( )
A.正确
B.错误
