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[多选题]吉林省高速公路集团有限公司《劳动合同管理办法》规定:员工有以下情形之一的,予以解除合同,集团公司不予支付经济补偿金( )。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.自动离职的
C.严重违反劳动纪律或集团公司规章制度的
D.严重失职、营私舞弊,对集团公司利益造成重大损害的
[多选题]吉林省高速公路集团有限公司《劳动合同管理办法》规定:员工有下列情形之一的,不得依据本办法第十五条、第十六条的规定解除劳动合同(但如同时存在第十四条规定的情况之一的,可根据第十四条的规定解除劳动合同)。( )
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.法律、行政法规规定的其它情况
[多选题]261.吉林省高速公路集团有限公司《劳动合同管理办法》规定：员工有以下情形之一的，予以解除合同，集团公司不予支付经济补偿金（ABCD）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.自动离职的
C.严重违反劳动纪律或集团公司规章制度的
D.严重失职、营私舞弊，对集团公司利益造成重大损害的
[多选题]274.《吉林省高速公路集团有限公司考勤管理制度》规定员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（ABC）
A.累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的
B.累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的
C.累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的
D.累计工作满25年以上的员工，请病假累计6个月以上的
[多选题]《吉林省高速公路集团有限公司考勤管理制度》规定员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:( )
A.累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的
B.累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的
C.累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的
D.累计工作满25年以上的员工,请病假累计6个月以上的
[单选题]吉林省高速公路有限公司始建于( )年,前身为吉林省高速公路公司。
A.1993
B.1996
C.2002
D.2018
[单选题]325.吉林省高速公路有限公司始建于（A）年，前身为吉林省高速公路公司。
A.1993
B.1996
C.2002
D.2018
[多选题]《吉林省高速公路集团有限公司考勤管理制度》规定加班、加点的补偿方式分为( )。
A.调休
B.计薪
C.两倍工资
D.调点
[单选题]《吉林省高速公路集团有限公司考勤管理制度》规定每月迟到、早退累计达( )次，按旷工1日处理。
A.1
B.3
C.5
D.7
