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[多选题]人力资源社会保障行政部门对（ ）实施劳动保障监察。
A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
B.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况
C.用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况
D.用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况
[判断题]根据《劳动保障监察条例》规定，人力资源社会保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，最长应当自立案之日起90个工作日内完成 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]人力资源社会保障行政部门开展查询工作，应当严格履行审批程序，经（ ）人力资源社会保障行政部门负责人批准，依法开展查询工作。
A.县级以上
B.设区的市级以上
C.省级以上
[单选题]人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察，履行的职责不包括( )
A.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
B.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
C.协调解决劳资纠纷，促使当事人平等协商、达成协议
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起( )日内依法作出行政许可决定。
A.15
B.20
C.25
D.30
[判断题]只要劳动保障违法行为在2年内未被人力资源社会保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，人力资源社会保障行政部门就不再查处，不用考虑是否具有连续、继续等状态 （ ）
A.正确
B.错误
[多选题]《人力资源市场暂行条例》规定，国务院人力资源社会保障行政部门负责全国人力资源市场的（ ）工作。
A.统筹规划
B.行政管理
C.统一规划
D.综合管理
[判断题]《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其变更、延续等情况 （ ）
A.正确
B.错误
[判断题]《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设，把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系，建立守信激励和失信惩戒机制，实施信用分类监管 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起( )日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。
A.10
B.15
C.20
D.30
[多选题]《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查，可以采取的措施有（ ）。
A.进入被检查单位进行检查
B.询问有关人员，查阅服务台账等服务信息档案
C.要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明
D.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
[多选题]《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源社会保障行政部门应当（ ）。
A.加强人力资源市场监管
B.维护市场秩序
C.保障全部就业
D.保障公平竞争
[多选题]根据《保障农民工工资支付条例》的规定，下列属于人力资源社会保障行政部门保障农民工工资支付工作的职责的是( )。
A.查处有关拖欠农民工工资案件
B.根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金
C.组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒
D.管理指导和农民工工资支付情况的监督检查
[判断题]根据《专业技术人员继续教育规定》，人力资源社会保障行政部门和有关行业主管部门直接举办继续教育活动，应当突出公益性，不得收取费用 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]企业应当在企业年金方案变更或者终止后( )日内报人力资源社会保障行政部门，并通知受托人。
A.10
B.15
C.20
D.45
