更多"[填空题]被考核人认为在别的岗位更能发挥其能力并提高工作业绩，该员工可"的相关试题:
[填空题]绩效考核中，考核分等可分为___和___两部分。
[填空题]供电服务纳入各级单位全员绩效考核，并按照等(____)、(____)因素， 在绩效考核中给予加分奖励，兑现绩效奖金。
[填空题]绩效考核排序分等，以单 位内人员考核分数作排序，又称为___。
[填空题]员工的绩效考核内容,基本素质包含:( )_()()
[填空题]绩效考核中，评核项目分为___和___两部分。
[填空题] 根据《安全绩效考核办法》制度规定,从安全管理的角度将分公司各层级管理人员分为( )、( )、( )共三个层级
[填空题]粉碎岗位和制曲岗位在绩效考核上采用不同办法,粉碎岗位突出( )导向,制曲岗位突出( ) 导向。
[填空题]根据《中央预算内投资计划实施综合监管暂行办法》，加强中央预算内投资绩效考核，对（_____）情况进行 评估评价，提升投资管理水平。
[判断题]考核应遵循公开原则是指考核人在对被考核人进行绩效考核的过程中，应把考核结果反馈给被考核者，同时听取被考核者对考核结果的意见
A.正确
B.错误
[单选题]已知员工和员工亲属两个关系，当员工调出时，应该从员工关系中删除该员工的元组，同时在员工亲属关系中删除对应的亲属元组。在SQL语言中定义这个完整性约束的短语是( )
A.INSTEAD OF DELETE
B.INSTEAD OF DROP
C.AFTER DELETE
D.AFTER UPDATE
[单选题]申诉,投诉情况属实及抽检中发现由于考核人工作失职或其他原因导致考核不公正，全年达到（ ）及以上的，该考核直接责任人年度综合考核结果不能评为称职B1及以上。
A.二次
B.三次
C.四次
D.五次
[单选题]申诉,投诉情况属实及抽检中发现由于考核人工作失职或其他原因导致考核不公正,全年达到( )及以上的,该考核直接责任人年度综合考核结果不能评为称职B1及以上。
A.二次
B.三次
C.四次
D.五次
[判断题]员工有亲属在监管机构工作的，银行保险机构应合理安排该员工岗位和职责，避免员工与亲属存在任职回避和公务回避关系。
A.正确
B.错误
[判断题] 员工有亲属在监管机构工作的,银行保险机构应合理安排该员工岗位和职责,避免员工与亲属存在任职回避和公务回避关系。
A.正确
B.错误
[判断题]营业室员工的《业务岗位及计算机系统审批授权书》应详细、连续记录该员工的授权及变动情况，员工调离营业室时随《操作员离岗、注销情况表》一并专夹保管，定期装订。
A.正确
B.错误
[判断题]钻井液循环管汇使用的最高工作压力不应超过铭牌所标注的最高工作压力( )
A.正确
B.错误
