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发布时间:2023-10-04 15:05:28

[单项选择]具有极大的偶然性、不确定性且无先例可循的决策是()
A. 程序型决策
B. 非程序型决策
C. 确定型决策
D. 高层决策

更多"具有极大的偶然性、不确定性且无先例可循的决策是()"的相关试题:

[单项选择]例外决策,具有极大偶然性、随机性,又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动,其方法和步骤也是难以程序化、标准化,不能重复使用的。这类决策又称为()。
A. 风险型决策
B. 不确定型决策
C. 战略决策
D. 非程序化决策
[填空题]具有极大偶然性和随机性,无先例可循的决策。比如,一个新产品的营销组合方案决策属于()
[单项选择]该项决策具有极大偶然性和随机性,又无先例可循且有大量不确定因素,其方法和步骤也难以程序化和标准化,这项决策就是()。
A. 风险型决策
B. 不确定型决策
C. 程序化决策
D. 非程序化决策
[单项选择]该项决策具有极大偶然性和随机性,又无先例可循,且有大量不确定因素,其方法和步骤也难以程序化和标准化,这项决策就是()。
A. 风险型决策
B. 不确定型决策
C. 非程序化决策
D. 确定型决策
[单项选择]决策过程中遇到首次出现的问题,无先例可循,此类决策属于( )。
A. 确定型决策
B. 风险型决策
C. 单一性决策
D. 非程序性决策
[单项选择]在企业决策过程中,对很少出现、无先例可循的例外问题需要进行()决策。
A. 程序化
B. 非程序化
C. 风险型
D. 不确定型
[单项选择]在日常管理工作中所遇到的受大量随机因素影响,很少重复发生且常常无先例可循的决策是()。
A. 程序化决策
B. 非程序化决策
C. 确定型决策
D. 风险型决策
[单项选择]一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要()。
A. 领导技能
B. 组织技能
C. 概念技能
D. 人事技能
[单项选择]具有重复性的和常规的,并且在处理这种决策时有规律可循,可事先规定明确的决策规则的决策问题是( )。
A. 结构化决策
B. 半结构化决策
C. 非结构化决策
D. 非程序化决策
[单项选择]具有重复性的和常规的,并且在处理这种有规律可循、可事先规定明确的决策规则的决策问题是( )。
A. 结构化决策
B. 半结构化决策
C. 非结构化决策
D. 非程序化决策
[单项选择]建立在清楚的逻辑基础上,并且其决策方法和决策过程有固定的规律可循、可事先规定明确的决策规则的决策是
A. 非结构化决策
B. 不可编程决策
C. 半结构化决策
D. 结构化决策
[单项选择]建立在清楚的逻辑基础上、并且它的决策方法和决策过程有固定的规律可循、可事先规定明确的决策规则的决策是( )。
A. 非结构化决策
B. 不可编程序决策
C. 半结构化决策
D. 结构化决策

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