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发布时间:2024-03-15 18:03:22

[判断题]我国法律规定,文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后,可以招用16周岁以下的未成年人,因此,未满16周岁的人也适用劳动法。

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[判断题]我国法律规定,文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后,可以招用16周岁以下的未成年人。因此,未满16周岁的未成年人适用劳动法。
[多项选择]文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家的有关规定,()。
A. 履行审批手续
B. 保障其接受义务教育的权利
C. 保障其身心健康
D. 经未成年人的父母或者其他监护人同意
[单项选择]象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作,一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了,那么中国政府规定的未成年的年龄是多大?()
A. 10周岁
B. 16周岁
C. 20周岁
D. 26周岁
[单项选择]体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作,一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了,那么中国政府规定的未成年的年龄是多大?()
A. 10周岁
B. 16周岁
C. 20周岁
D. 26周岁
[单项选择]文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其( )。
A. 身心健康
B. 得到必要的照顾
C. 生活上有专人负责
D. 接受义务教育的权利
E. 工作时间低于成年人
[单项选择]我国法律规定,年龄至少在16岁以上方可参加工作,但文艺、体育和特种工艺单位却可以例外。其主要原因是( )。
A. 文艺、体育等工作能力在16岁以上培养比较困难
B. 文艺、体育等工作不需学习文化知识
C. 文艺、体育等工作单位有特殊需要
D. 16岁以上方可参加工作的法律规定不科学
[单项选择]我国法律规定,年龄至少在16岁以上才可参加工作,但文艺、体育和特种工艺单位却可以例外。其主要原因是( )。
A. 文艺、体育等工作能力在16岁以上培养比较困难
B. 文艺、体育等工作不需学习文化知识
C. 文艺、体育等工作单位有特殊需要
D. 16岁以上才可参加工作的法律规定不科学
[单项选择]在我国,劳动者的劳动权利能力和行为能力从年满()周岁开始,某些特殊职业如文艺、体育和特种工艺单位例外。
A. 20
B. 16
C. 14
D. 18
[多项选择]我国《未成年人保护法》对未成年人的保护有()。
A. 国家保护
B. 社会保护
C. 学校保护
D. 家庭保护
E. 司法保护
[单项选择]我国《未成年人保护法》第9条规定:父母或其他监护人应当尊重未成年人接受教育的权利,必须使未成年人按照规定接受义务教育,不得使在校接受教育的未成年人辍学。因此( )。
A. 受教育是未成年人的权利,父母或监护人必须保证他们完成九年义务教育
B. 受教育是未成年人的权利,在未成年人同意的情况下可以使其辍学
C. 父母或监护人在经济能力达不到的情况下可以使未成年人辍学
D. 我国的九年义务教育已经完全实施,入学率已经达到了百分之百
[单项选择]我国劳动法禁止用人单位招用未成年人,未成年人的年龄标准()
A. 14周岁
B. 15周岁
C. 16周岁
D. 18周岁
[单项选择]根据我国《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》的规定,未成年人犯罪案件不公开审理的年龄是()。
A. 14周岁以下
B. 14周岁以上不满16岁
C. 16周岁以上不满17周岁
D. 18周岁以下
[单项选择]根据我国《未成年人保护法》,对于违法犯罪的未成年人应实行()
A. 教育为主,惩罚为辅
B. 惩罚为主,教育为辅
C. 只能教育,不能惩罚
D. 严厉惩罚,并从学校开除
[单项选择]根据《劳动法》的规定,除文艺、体育和特种行业外,禁止用人单位招用______的未成年人。
A. 已满16周岁
B. 未满16周岁
C. 16~18周岁
D. 已满14周岁
[单项选择]为了保护未成年人的身心健康及其合法权益,促进未成年人健康成长,根据宪法,我国制定了《中华人民共和国未成年人保护法》,下列描述与该法规定不一致的是()。
A. 保护未成年人,主要是学校老师和家长共同的责任
B. 教育与保护相结合是保护未成年人工作应遵循的基本原则
C. 学校应当尊重未成年学生受教育的权利,关心、爱护学生,对品行有缺点、学习有困难的学生,应当耐心教育、帮助,不得歧视,不得违反法律和国家规定开除未成年学生
D. 未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利,国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护,保障未成年人的合法权益不受侵犯
[单项选择]根据《新闻采编人员职业规范》,采编涉及未成年人的负面报道,要遵守我国对未成年人保护的法律规定,未获得()的同意,不得披露未成年人的姓名、住址、肖像等能够辨别和推断其真实身份的信息和音像资料。
A. 单位领导
B. 未成年人本人
C. 未成年人监护人
[单项选择]我国《劳动法》对未成年人给予特殊保护,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人,另有规定的除外。
A. 14
B. 16
C. 18
D. 20

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