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[判断题]爱国主义是人们对自己故土家园、种族和文化的归属感、认同感、尊严感与荣誉感的统一。
[判断题]从众行为的产生是人们寻求社会认同感和安全感的结果。
[单项选择]全体居民对其所生活的社区形成认同感、荣誉感、归属感与参与感，即社区意识，体现了社区建设的（）。
A. 多样性
B. 地域性
C. 群众性
D. 社会性
[单项选择]美国对护理学的专业认同感最早出现在（ ）
A. 20世纪30年代
B. 20世纪40年代
C. 20世纪50年代
D. 20世纪60年代
[单项选择]雷暴时，（）以防止雷电对认同感造成电击。
A. 人可以进入宽大金属构架的建筑物
B. 可在树下躲避
C. 可在户外继续工作
D. 带手套就可以工作
[单项选择]项目经理可以通过（）帮助项目团队建立一个群体认同感。
A. 定期通过电子邮件沟通
B. 营造一种有关项目的神秘气氛
C. 建立一个“作战室”
D. 发布团队成员应该如何与其他项目干系人相互交流的指导方针
[单项选择]企业文化能够使公司内部各种人员产生对公司目标、观念、准则的认同感和使命感，从而可以强化集体意识，发挥整体效应。这体现企业文化的哪一项功能？（ ）
A. 塑造形象功能
B. 凝聚功能
C. 激励功能
D. 规范功能
[单项选择]双因素理论中，关于“工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感等”的说法正确的是( )。
A. 激励因子
B. 保健因子
C. 满足较低级层次
D. 很快得到满足
[单项选择]社区建设中，( )是产生社区凝聚力和认同感的基础。
A. 社区活动
B. 服务设施
C. 社区文化
D. 社区人口
[判断题]员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。
[单项选择]群体进一步发展了密切的群内关系，同时也表现出了凝聚力，此时成员已经有一种强烈的群体认同感和志同道合感，此时是属于（）。
A. 震荡阶段
B. 执行阶段
C. 规范阶段
D. 解体阶段
[判断题]员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系，可培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。
[简答题]联系实际谈谈管理者如何才能提高员工的组织认同感和工作参与度。
[单项选择]具有规模小，面对面交往，认同感强等特征的群体是( )。
A. 内群体
B. 成员群体
C. 首属群体
D. 大群体
[填空题]美式风格的西服款式偏（），这与美国人崇尚随意休闲的生活方式相关。出现在我国各类职场上的西服，多属于美式风格西服。
[单项选择]（）和藏族一样，也是一个非常强调群体存在感的民族，它将强烈的民族认同感与凝聚力融化在对礼拜帽审美感情中。
A. 撒拉族
B. 土族
C. 回族
D. 蒙古族
