更多"求职面试时，求职者在向面试官提问时，要注意些什么（）？"的相关试题:
[单项选择]对于求职者参加面试时的礼仪，下列描述不妥当的是（）。
A. 不作空洞的慷慨陈词
B. 要善于打破沉默
C. 要有比较明确的职业发展规划
D. 主动与面试官“套近乎”
[多项选择]求职面试时，女性形象要注意（）。
A. 化淡妆
B. 头发盘好或梳扎好
C. 可穿西装套裙
D. 避免过多的珠宝饰物
[单项选择]在指导学生面试时，教师非常重视训练学生进入面试考试时的仪态，仪表、眼神及如何和面试官打招呼等细节，以期待给面试管留下好印象，这是充分利用了（）
A. 前摄抑制
B. 倒摄抑制
C. 首因效应
D. 近因效应
[单项选择]面试时考官问：“你认为什么是一个人成功的标准”此问题属于结构化面试类型中的哪种问题( )
A. 背景性问题
B. 思维性问题
C. 经验性问题
D. 行为性问题
[单项选择]小李去一家大公司参加面试，单独进入面试房间后，他发现七八个面试官坐在前面，这让小张非常紧张，面试时也结结巴巴，发挥得非常差。这种面试形式属于（）。
A. 会议型面试
B. 小组面试
C. 个别面试
D. 集体面试
[多项选择]面试时的礼节有（）
A. 浓艳的妆容
B. 文雅的谈吐
C. 得体的举止
D. 适宜的礼节
[单项选择]在进行行为描述面试时，面试考官应把握住的关键要素是( )。
A. 情境、目标、行动、结果
B. 情景、目标、行动、结果
C. 计划、目标、行动、结果
D. 目标、行动、结果、规划
[判断题]求职信也可以叫做自荐信，它是求职者在求职时使用的一种特殊信件。
[单项选择] 某寿险公司人力资源经理老王参加了一场面试，被面试者是应聘公司绩效管理经理一职的一位求职者，这位求职者在自我介绍中谈到自己曾经在某公司中推行过绩效管理，于是老王问道：“您就职的那家公司是在什么情况下准备开始实施绩效管理的？当时想要达到什么目的？”在求职者回答之后，老王接着又问：“您在公司的绩效管理系统推行过程中扮演何种角色？主要做了哪些工作？”之后，老王又连续发问：“请您对那家公司的绩效管理系统实施之后的实际效果做一个总体评价，并指出，您认为还有哪些方面需要改进以及应当怎样改进？”关于老王在面试过程中采取的这种提问方法，正确的说法是（）。 ①这种面试方法很容易让求职者感到不舒服，不利于求职者的自我表现 ②老王采取的是层层递进的信息挖掘方式 ③老王的这种提问方式很容易让编造工作经验的求职者自我暴露 ④老王的这种提问方式很客观，不容易造成对求职者的歧视
A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④
[判断题]招募工作的目的在于尽可能吸引来合格的求职者，而不是在所有的合格求职者当中进行谨慎的筛选。
[单项选择]一家寿险公司在对应聘税务会计岗位的两位求职者进行面试，由于第一位求职者的面试表现比较差，面试考官就给第二位求职者打了比较高的分数，尽管第二位求职者的实际水平也比较差，在这种情况下出现的面试偏差被称为（）。
A. 第一印象
B. 对比误差
C. 晕轮误差
D. 首因误差
[判断题]招募工作的目的就是吸引大批的求职者供组织进行甄选，因此，来应聘的求职者人数越多，则表明组织的招募工作达成的绩效越好。
[单项选择]（）测评的结果主要是给想了解求职者素质结构与水平的人或雇主提供依据或证明，是对求职者素质结构与水平的鉴定。
A. 诊断性测评
B. 考核性测评
C. 开发性测评
D. 配置性测评
[单项选择]小王参加招警考试面试时，一道面试题是“阐述一下唐太宗关于环境保护的措施”。小王绞尽脑汁不知如何回答，最后只能遗憾地对考官说：“对不起，我实在不知道唐太宗究竟有何关于环境保护的措施，我放弃回答。”下列关于小王回答的评价合适的是（）。
A. 小王知识匮乏，应加强学习
B. 小王比较诚实，知之为知之，不知为不知
C. 小王不会说假话，不适合从事卧底工作
D. 小王临场应变能力差，在不知道的情况下可以编一个应付一下
[单项选择]今年，所有向甲公司求职的人同时也向乙公司求职。甲、乙两公司各同意给予其中半数的求职者每人一个职位。因此，所有的求职者就都找到了一份工作。 上述推论基于以下哪项假设
A. 所有求职者既能胜任甲公司的工作，又能胜任乙公司的工作。
B. 所有的求职者愿意接受甲、乙公司的职位。
C. 不存在一个求职者同时从甲、乙两公司处谋到了职位。
D. 没有任何一个求职者向第三家企业谋职。
[单项选择]王某是某高校的残疾毕业生，在找工作的时候，王某以笔试第一名的成绩进入第二轮面试，面试时用人单位明确通知王某，因为他的肢体残疾，公司决定不予录用。根据《中华人民共和国残疾人保障法》规定，王某的正确做法应该是( )。
A. 接受被拒绝的事实，重新找工作
B. 和用人单位协商，取得用人单位的谅解
C. 向学校汇报，由学校负责协调
D. 要求有关部门处理，有关部门应当责令该公司接收
E. 要求有关部门协调，最终仍取决于公司的意见
