更多"按照顾客对产品不同属性的重视程度划分，将形成三种模式的细分市场，以下哪"的相关试题:
[单项选择]
市场定位是指企业根据竞争者现有产品在市场上所处的位置，针对顾客对该类产品某些特征和属性的重视程度，为本企业产品塑造与众不同的、给人印象鲜明的形象，并将这种形象生动地传递给顾客，从而使该产品在市场上确定适当的位置。
根据上述定义，下列各项中最符合市场定位的是（）。
A. 某地打算发展旅游业，经过对外地的考察，发现一些地方因兴建仿古街、发展农家乐赚了不少钱，于是决定在本地规划几条仿古街，并鼓励农民兴办农家乐
B. 某公司根据自身技术优势，选择与农民合作发展种植业，采用类似野生的方式种植野菜
C. 某企业为了让自己的产品销路更广，销量更大，打出广告说该产品适用于各种人群
D. 由于社会竞争越来越激烈，年轻人的工作压力越来越大，很多人愿意在业余时间玩一些不动脑筋又能回归自然的游戏，而不是那些耗时耗力的游戏。某网站趁机推出开心农场游戏
[多项选择]按照消费者对产品两种属性的重视程度进行划分，形成不同偏好的细分市场的模式有（）
A. 同质偏好市场
B. 分散偏好市场
C. 个别偏好市场
D. 集群偏好市场
E. 弥隙市场
[单项选择]（）是指根据产品或服务的特性特征，针对消费者对某一特征或属性的重视程度，强有力地塑造出该企业产品与众不同的鲜明的个性或形象，并把这种形象生动地传递给消费者，从而使该产品在市场上确定适当的位置。
A. 技术定位
B. 用户定位
C. 属性定位
D. 竞争者定位
[单项选择]根据对顾客满意的影响程度不同，可对质量特性进行分类管理，若超过规定的特性值要求，会直接影响产品的安全性或产品整机功能丧失的质量特性是( )。
A. 关键质量特性
B. 重要质量特性
C. 次要质量特性
D. 一般质量特性
[单项选择]重视产品的威望和象征意义；选择名贵产品是顾客（）的心理。
A. 求实
B. 求新
C. 求名
D. 从众
[填空题]（）质量是指顾客对产品或服务有具体要求的质量特性。这类质量特性上的重要程度与顾客的满意程度同步增长。顾客对产品或服务的这种质量特性和期望，以及企业在这种质量特性上的业绩都容易度量。
[单项选择]社会主义的文化产品具有不同于物质产品的特殊属性，它坚持（）。
A. 把经济利益放在首位，社会效益服从经济效益
B. 把社会效益放在首位，力求实现社会效益和经济效益的最佳结合
C. 把集体利益放在首位，力求实现集体利益和个人利益的结合
D. 经济效益是唯一最高原则
[单项选择]顾客对某产品的满意程度取决于（）相比较的结果。
A. 顾客总利益与顾客总成本
B. 市场上该产品的供给与需求
C. 该产品的性能与价格
D. 对该产品的感知效用与其期望值
[判断题]产品属性的纵向分析就是结合主要竞争对手产品的同种属性进行比较，评估每一种属性与竞争对手产品的相同属性相比的优劣，优劣的重要标准是能否突现产品的特异性。
[单项选择]市场定位，就是根据竞争者现有产品在市场上所处的位置，针对消费者或用户对该种产品某种特征或属性的重视程度，强有力地塑造出本企业产品与众不同的、给人印象鲜明的个性或形象，并把这种形象生动地传递给顾客，从而使该产品在市场上确定适当的位置。市场定位是塑造一种产品在市场上的位置，这种位置取决于消费者或用户怎样认识这种产品。 根据上述定义，下面哪种情况不属于市场定位( )
A. 可口可乐公司以其世界饮料市场领先者的特点进行的广告宣传
B. 某商店在营销过程中，专门出售低价位的产品
C. 某服装厂专门生产老年服装
D. 某餐厅生意兴隆，该餐厅即出售早点，也在中午、晚上出售正餐，即有价格低廉的大宗产品，也有高档的大餐
[单项选择]（）的指导思想是：产品特征不同，顾客服务水平也不同。
A. 合并策略
B. 延迟策略
C. 差异化策略
D. 标准化策略
[单项选择]某企业根据产品适合顾客需要的程度来判定产品质量是否合格，在这里质量的概念是( )。
A. 符合性质量
B. 适用性质量
C. 广义质量
D. 狭义质量
[单项选择]顾客满意程度取决于顾客对某项产品所感知到的效用或利益与( )相比较的结果。
A. 该顾客的需要
B. 该顾客的欲望
C. 该顾客的需求
D. 该顾客对产品效用或利益的期望值
[判断题]属性是用来描述和反映对象特征的参数，不同的对象具有各自不同的属性，对象的所有属性都可以在属性窗口中设置。
[单项选择]配送成本控制（）的指导思想是：产品特征不同，顾客服务水平也不同。
A. 合并策略
B. 延迟策略
C. 差异化策略
D. 标准化策略
[单项选择]（）是包装产品适合一定的用途，能满足产品流通、销售和消费的需要及其满足程度的属性。
A. 包装服务
B. 包装质量
C. 运输质量
D. 服务质量
[单项选择]对安全保持一贯的重视，（）展现的重视程度代表单位安全管理水平。
A. 安全管理者
B. 领导
C. 中层干部
D. 经理
