更多"请说出资本、劳动力、企业家才能的定义，并举例说明。"的相关试题:
[判断题]在长期劳动力需求中，企业可以选择节约资本、多雇佣劳动力的生产方法，或者是节约劳动力、多使用资本的生产方法来达到既定产量的生产目标。
[单项选择]通过劳动力补贴降低劳动力成本，从而导致企业用劳动力替代资本，创造更多的工作机会，这种效应是（）
A. 产出效应
B. 劳动力踢开资本效应
C. 间接效应
D. 长期效应
[单项选择]资本家购买劳动力的资本所以是流动资本是因为（）。
A. 它与原料、燃料、辅助材料的价值周转方式相同
B. 这部分资本能带来剩余价值
C. 这部分资本是由工人劳动再生产出来的
D. 这部分资本的价值不断由工人的劳动转移到产品中去
[判断题]劳动力少的地方都是资本相对充裕的地方，劳动力多的地方都是资本短缺的地方。
[单项选择]假定某国在一定时期内的劳动产出弹性和资本产出弹性分别是0.4和0.6，劳动力和资本的年增长率分别是2%和5%。如果该国在这一时期年经济增长速度为6%，则全要素生产率的增长率是( )
A. 2%
B. 5%
C. 6%
D. 2.2%
[单项选择]资本家用来购买劳动力的那一部分资本不属于( )
A. 生产资本
B. 可变资本
C. 固定资本
D. 流动资本
[多项选择]资本家用来购买劳动力的那一部分资本属于（）。
A. 不变资本
B. 可变资本
C. 流动资本
D. 固定资本
E. 生产资本
[单项选择]( )是指以劳动对象和劳动力形式存在资本，在企业的生产经营过程中，经常改变其存在状态的资金运用项目。
A. 无形资产
B. 实业资产
C. 固定资产
D. 流动资产
[单项选择]将国民经济总体划分为劳动力结构、资本结构和技术结构是反映（）。
A. 国家基本资源的经济结构
B. 经济存量的结构
C. 生产要素的经济结构
D. 经济类型的经济结构
[判断题]短期里，决定企业劳动力需求的原则是劳动力的边际产量与工资率之比等于资本的边际产量与资本价格之比。
[单项选择]劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为( )。
A. 供给无弹性
B. 劳动力供给弹性
C. 供给缺乏弹性
D. 供给富有弹性
[判断题]资本有机构成的提高意味着资本对劳动力需求相对增加。（）
[单项选择]
劳动争议指劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。
根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是（）。
A. 职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争持
B. 甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C. 职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D. 某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
[单项选择]资本对劳动力的需求取决于（）
A. 总资本的大小
B. 不变资本的大小
C. 可变资本的大小
D. 生产规模的大小
[单项选择]劳动争议：指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是( )
A. 职工甲因工伤未能获得赔偿而与工厂争执
B. 甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C. 职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D. 某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
[单项选择]劳动争议；指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是( )
A. 职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执
B. 甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C. 职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D. 某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
