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[单项选择]用产值工资率指标考核人工费的支出水平的方法是( )。
A. 相关比率法
B. 构成比率法
C. 动态比率法
D. 静态比率法
[单项选择]( )是可以用产值工资率指标考核人工费的支出水平的方法。
A. 相关比率法
B. 构成比率法
C. 动态比率法
D. 静态比率法
[单项选择]可以用产值工资率指标考核人工费的支出水平的方法是( )。
A. 相关比率法
B. 构成比率法
C. 动态比率法
D. 静态比率法
[单项选择]可以用产值工资率指标考核人工费的支出水平的方法是( )比率法。
A. 相关
B. 构成
C. 动态
D. 静态
[单项选择]运用( )，可用产值工资率指标考核人工费的支出水平。
A. 相关比率法
B. 动态比率法
C. 构成比率法
D. 静态比率法
[单项选择]某起重机净重6t，每吨设备安装费指标为200元，其中人工费为50元/t，则该起重机安装费为( )元。
A. 1000
B. 1100
C. 1200
D. 1400
[单项选择]某起重机净重6t，每吨设备安装费指标为200元/t，其中人工费为50元/t，则该起重机安装费为( )元。
A. 1000
B. 1100
C. 1200
D. 1400
[单项选择]物业服务企业从事物业管理活动中发生的各项直接支出，称为( )，它包括直接人工费、直接材料费和间接费用等。
A. 人工成本
B. 直接成本
C. 营业成本
D. 管理成本
[单项选择]某分项工程的直接工程费仅为人工费，元材料费和机械费，其人工费为600万元按该分项工程的人工费计算的间接费费率为28%则，利润率5%为则，则该分项工程的不含税造价为( )万元。
A. 819
B. 809
C. 960
D. 1050
[单项选择]将施工成本按人工费、材料费、施工机械使用费、措施费和间接费等费用项目进行编制的方法，是按( )编制施工成本计划。
A. 施工成本组成
B. 子项目组成
C. 工程进度
D. 合同结构
[单项选择]考核文化支出的效益时，应采用的方法是( )。
A. 成本—效益分析法
B. 最低费用选择法
C. “公共劳务”收费法
D. 投资产出分析法
[单项选择]代维考核规范中月度工单指标考核（）。
A. 工单处理及时率
B. 工单处理合格率
C. 发电及时率
D. 工单处理响应率
[单项选择]某装饰工程直接工程费为500万元，直接工程费中人工费为30 元，措施费中人工费为20万元，间接费费率为50%，利润率为40%，根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标[2003]206号)文件的规定，以人工费为计算基数时，该工程的利润额为( )万元。
A. 45
B. 30
C. 20
D. 18
[单项选择]下面哪项指标是2013年地市分公司经营业绩考核办法网络质量指标考核内容（）。
A. GSM语音质量
B. TD网CS域切换成功率
C. TD网PS域切换成功率
[单项选择]下面哪项指标不是2013年地市分公司经营业绩考核办法网络质量指标考核内容（）。
A. TD覆盖率
B. GSM语音质量
C. 手机综合下载速率
D. 网管统计TD网PS域掉线率
[单项选择]某装饰工程直接工程费500万元，直接工程费中人工费为30万元，措施费中人工费为 20万元，间接费费率为50%，利润率为40%，根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标[2003]206号)文件的规定，以人工费为计算基数时，该工程的利润额为( )万元。
A. 45
B. 30
C. 20
D. 18
[单项选择]关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解，正确的是( )。
A. 关键绩效指标必须具有可考核性，指标必须是数量化的
B. 关键绩效指标只适用于中高层管理人员的考核
C. 关键绩效指标可量化被考核者的当期绩效
D. 关键绩效指标是对企业所有经营活动的测量，反映员工的整个工作过程
