[单项选择]圣吉提出任何一个组织要成为学习型组织，都必须进行（）项修炼
A. 五
B. 三
C. 四
D. 七

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[多项选择]彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是（）。
A. 自我超越
B. 改善心智模式
C. 建立共同愿景
D. 团体学习
E. 系统思考

[多项选择]圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是（）。
A. 建立共同愿景
B. 团队学习
C. 改变心智模式
D. 自我超越
E. 系统思考

[单项选择]彼得·圣吉提出的学习型组织五项修炼技能中，（）是团队学习的一种重要形式。
A. 自我学习
B. 角色模拟
C. 对外交流
D. 深度会谈

[填空题]圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中，提出了以下五项修炼：（）、（）、（）、建立共同远景目标和开展团队学习。

[判断题]彼得•圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。

[判断题]在五项修炼中，圣吉认为锻炼系统的思考能力是核心。

[填空题]圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是（）自我超越和建立共同愿景这两项修炼是形成（）系统思考是（）。

[判断题]彼得·圣吉教授认为，第二项修炼就是要把镜子转向自己，先修炼自己的行为模式。

[单项选择]彼得•圣吉认为学习型组织的第5项修炼是什么（）。
A. 自我超越
B. 改进心智模式
C. 团队学习
D. 系统思考

[简答题]《第五项修炼》这部巨著是彼得·圣吉和伙伴们的研究成果的结晶。该书于什么时候荣获世界企业学会最高荣誉的开拓者奖？

[判断题]彼得•圣吉在“五项修炼技能”的论述中认为，“超越自我”就是要从全局的整体利益出发，放弃个人利益。

[多项选择]1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。
A. 改变心智模式
B. 建立共同愿景
C. 超越自我
D. 系统思考

[多项选择]彼得•圣吉提出的组织学习的方法包括（）
A. 自我超越
B. 改善心智模式
C. 建立共同愿景
D. 团队学习
E. 系统思考

[单项选择]彼得·圣吉提出的学习型组织的修炼技能之一是( )。
A. 局部思考
B. 单独学习
C. 建立共同愿景
D. 被动适应

[单项选择]提出学习型组织的“五项修炼”的“圣古模式”是哪一个国家的学者？（）
A. 中国人
B. 美国人
C. 法国人
D. 日本人

[单项选择]五项修炼的第一项修炼是指（）。
A. 自我超越
B. 改善心智模式
C. 建立共同愿景
D. 团体学习

[判断题]学习型组织理论由彼得.圣吉所提出。

[单项选择]《第五项修炼》中的第五项修炼是指（）
A. 自我超越
B. 系统思考
C. 改善心智模式
D. 团体学习

[判断题]学习型组织理论是由彼德？圣吉教授提出的。

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