更多"对科层制组织中的部门划分、职位设计及其相应的权力基础的基本要求是（）"的相关试题:
[单项选择]对科层制组织中的部门划分、职位设计及其相应的权力基础的基本要求是（）。
A. 知识性原则
B. 职业化原则
C. 非人格化原则
D. 法定管辖范围原则
[单项选择]最原始、最简单的部门划分方法是按( )划分部门。
A. 人数
B. 时间
C. 职能
D. 地区
[单项选择]按照部门法的划分原则及其调整的社会关系，以下哪部法律属于民法？（）
A. 《国籍法》
B. 《食品卫生法》
C. 《合同法》
D. 《民事诉讼法》
[多项选择]常见的部门划分方法有（）
A. 职能部门化
B. 产品部门化
C. 地区部门化
D. 服务对象部门化
E. 工艺过程部门化
[单项选择]对部门职能与部门划分数量关系表述正确的是( )。
A. 部门增加，部门职能增加
B. 部门减少，部门职能减小
C. 部门增加，部门职能不变
D. 部门增加，部门职能减小
[单项选择]下列对部门职能与部门划分数量关系表述正确的是( )。
A. 部门增加，部门职能增加
B. 部门减少，部门职能减少
C. 部门增加，部门职能不变
D. 部门增加，部门职能减少
[单项选择]部门划分主要解决组织的（）。
A. 纵向结构问题
B. 横向协调问题
C. 横向结构问题
D. 纵向协调问题
[单项选择]容易导致“隧道视野”的部门划分方法是按（）来划分的。
A. 产品
B. 地区
C. 职能
D. 对象
[单项选择]下列关于部门职能与部门划分的叙述中不正确的是( )。
A. 部门过多将造成资源浪费和工作效率低下
B. 部门少有利于激发工作积极性，提高工作效率
C. 部门职能设定不合理，将会增加部门的数量，容易造成管理上的混乱
D. 部门负责的工作与事务太少，部门将人浮于事，影响工作效率和风气
