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[判断题]西方国家公务员制度的建立，是对政府官员的任命封建恩赐制和政党分肥制的否定，是一种制度创新。
[单项选择]小企业管理制度创新的核心内容是（）。
A. 产权制度创新
B. 销售制度创新
C. 决策制度创新
D. 分配制度创新
[简答题]什么制度是指在一个国家中存在着两个以上的政党或政党联盟，通过选举轮流执政的一种政党制度？
[判断题]交易成本金融创新的理论将金融创新看作是一种与经济制度互为影响、互为因果的制度改革。（）
[单项选择]公司制是现代企业制度的一种（）。
A. 组织形式
B. 经营机制
C. 所有制形式
D. 运作模式
[单项选择]现代企业制度的一种有效组织形式是( )。
A. 承包制
B. 公司制
C. 租赁制
D. 股份制
[单项选择]( )是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。
A. 以知识为基础的基本薪酬制度设计方法
B. 以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
C. 因素比较法
D. 计点法
[单项选择]现代企业制度是一种产权制度，它是以产权为依托，对各种经济主体在产权关系中的权利、责任、义务进行合理有效的组织、调节的制度安排，它不具有的特征是( )。
A. 产权统一
B. 责任明确
C. 政企分开
D. 管理科学
[单项选择]员工持股计划是企业内部员工根据协议和合同，通过法定程序有条件地拥有企业股份的一种企业分配制度。关于员工持股计划的特征，下列陈述错误的是（）
A. 持股人和认购人必须是本*企业员工
B. 应当只有一小部分企业员工能参与持股
C. 获得持股资格的员工通常要求在本*企业工作足够长的年限
D. 股权的退出或转让时间按企业规定办理，不能任意转让
[单项选择]（）是现代保险企业制度下最典型的一种组织形式。
A. 中外合资保险经营组织形式
B. 公私合营保险组织形式
C. 保险股份有限公司
D. 合作保险组织
[填空题]现代企业制度有着十分丰富的内涵，它是当前最为发达的一种企业体制，主要包括（）（）（）。
[单项选择]企业年金本质上属于一种薪酬分配方案，在企业人力资源管理中扮演重要角色。以下关于企业建立企业年金制度给其人力资源管理带来的影响理解正确的是：（）。
A. 企业年金的提供会降低企业员工当期收入，给员工带来不安全感，所以会降低企业薪酬体系吸引力
B. 企业为建立企业年金需要支付一定比例的资金，所以会降低企业资金利用效率
C. 企业年金计划中员工福利与个人绩效挂钩，会增大不公平程度，降低企业员工积极性
D. 企业年金计划中企业员工退休后获得的年金收入与在企业的工作年限正相关，所以企业年金会提高员工归属感
