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发布时间:2024-05-17 22:59:47

[单项选择]中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明()。
A. 双因素理论在中国不怎么适用
B. 保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
C. 防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
D. 将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

更多"中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前,许多企业的奖"的相关试题:

[单项选择]中国企业进入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明( )。
A. 将奖金设计成为激励因素本来就是错误的
B. 双因素理论在中国不适用
C. 保健和激励因素的具体内容在不同国家是有差异的
D. 防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
[判断题]引入DRX的目的是UE节电。
[单项选择]在发电领域,我国逐渐引入竞争机制,形成开放发电侧的经营模式,即各发电公司()的市场机制,形成了初步的电力市场。
A. 按电量竞争上网
B. 按电价竞争上网
C. 按容量竞争上网
D. 按数量竞争上网
[简答题]为什么要引入大众评审员机制?
[单项选择]RIP协议引入路由保持机制的作用是()
A. 节省网络带宽
B. 防治网络中形成路由环路
C. 将路由不可达信息在全网扩散
D. 通知邻居路由器哪些路由是从其处得到
[判断题]EGR废气再循环是将一部分废气与新鲜空气一同引入汽缸再循环的方法。
[判断题]RIP协议引入路由保持机制的作用是防止路由形成环路。
[单项选择]设计任务的组织是设计质量控制的重要环节,在市场经济条件下,必须引入竞争机制,优选( )。
A. 业主和承包单位
B. 监理单位
C. 设计方案和设计单位
D. 施工计划和施工管理方案
[简答题]引入IN的目的是什么?它是在怎样的环境下提出的?
[单项选择]()国有企业以保障民生、服务社会、提供公共产品和服务为主要目标,引入市场机制,提高公共服务效率和能力。
A. 盈利类
B. 商业类
C. 混合类
D. 公益类
[单项选择]市场化管理是企业链接社会市场,引入市场机制,降本增效、激发活力、提升管理水平、推动内涵发展的一项重要()手段。
A. 调控
B. 管理
C. 监督
D. 控制
[单项选择]从用户观点看,引入文件系统的目的是
A. 实现虚拟存储器
B. 保护系统文档
C. 保护系统及用户文档
D. 实现对文件的按名存取
[单项选择]在科技体制改革中引入市场机制,并不能解决所有问题。所以,为了弥补市场的缺陷,保障市场的良性运行,政府必须( )。
A. 加强市场调研和运用计划手段
B. 通过法律和政策规范市场
C. 在科研机构和企业之间当好中介
D. 加强对科研开发和企业工作的指导
[单项选择]从用户角度看,引入文件系统的目的是
A. 实现虚拟存储
B. 保护系统文件
C. 保护系统及用户文档
D. 实现对文件的按名存储
[单项选择]引入多道程序设计技术的目的是
A. 增强系统的用户友好性
B. 提高系统实时性
C. 充分利用处理器资源
D. 扩充内存容量
[单项选择]我国在基础设施服务企业中,在坚持公有制为主体的基础上,走商业化经营的道路,引入竞争机制和允许符合条件的私营经济参与经营活动,以提高基础设施服务的质量和数量,涉及到基础设施商业化经营的具体步骤,根据中国国情,以及经济发展状况和备种基础设施的不同经营特点来设计有关政策,下列说法不正确的是( )。
A. 公司化,即真正将国有基础设施企业或机构逐步转变为受公司法支配的法律实体
B. 对那些存在自然垄断条件的专有服务的提供权进行时限性竞争投标
C. 公用事业企业的财务由国家相关部门管理,但企业自身应保证收支平衡,收取的费用要满足经营和维修要求
D. 在基础设施维护工作和需要标准化的专业性服务时,还可以使用服务承包的方法
[单项选择]怀特提出的()晋升制度,其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制,主张全国或全邦同类职位的混合竞争,给怀能擅才者以晋升的机会。
A. 阶梯型
B. 阳光型
C. 竞争型
D. 开放型

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