更多"澳大利亚的《政府绩效与结果法案》成为实施政府绩效奖励制度的财政基础。"的相关试题:
[多项选择]把绩效用于对政府行为效果的衡量，反映的是政府绩效，政府绩效可以分为（）几个方面。
A. 政治绩效
B. 经济绩效
C. 社会绩效
D. 文化绩效
[单项选择]美国于（）年颁布了《政府绩效与结果法》。
A. 1993
B. 1997
C. 1998
D. 2003
[单项选择]在绩效管理的实施过程中，最直接影响绩效考评结果的是（ ）
A. 直接主管
B. 一般员工
C. 高层领导
D. 人力资源部人员
[单项选择]政府实施绩效管理进而改进其绩效的必要性从根本上取决于（）。
A. 政府的效率
B. 政府的目标
C. 政府的性质
D. 政府的责任
[判断题]政府绩效：指政府在社会经济管理活动中的结果、效能，是政府在行使其共功能、实现其意志过程中体现出的管理能力。
[单项选择]政府应该实施一条法案来禁止在通勤火车上销售和饮用酒精饮料。最近，政府运用它的法律权力，通过了一条禁止在通勤火车上抽烟的法律，来保护上下班人的健康。当喝醉了的乘客下了火车，钻进他们的汽车后开车时，公众面临的危险与火车上不抽烟的乘客被迫呼吸香烟的烟尘所面临的危险至少是一样大。 在证明在通勤火车上喝含有酒精的饮料应该被禁止时，作者依赖于以下哪一项
A. 喝含有酒精的饮料有害个人健康的事实。
B. 人们需要保护以免受他们的行为对自己造成伤害的原则。
C. 对抽烟和喝酒精饮料作了一个充满感情的指责性描述。
D. 在抽烟的影响与喝含有酒精的饮料的影响两者之间做了一个比较。
[单项选择]绩效评价是实施绩效薪酬的（）。
A. 条件
B. 基础
C. 前提
D. 目标
[单项选择]在绩效考核咨询流程中，实施指导是必不可少的，以下工作，咨询人员在绩效考核咨询的实施指导中最有理由不做的是( )。
A. 协助客户对人力资源部等相关部门、各级管理者进行绩效考核的培训
B. 对设计的考核方案、制度进行跟踪和试考核，解答并处理试考核中出现的问题
C. 参与客户的绩效考核活动，参与其中的绩效面谈等工作
D. 根据各部门和各级管理者对绩效考核设计方案、制度的意见进行方案、制度的修订、完善
[单项选择]绩效结果通常用于（）。
A. 培训机会
B. 奖金分配
C. 晋升
D. 以上皆是
[单项选择] 为了保证绩效辅导工作取得良好效果，在绩效辅导工作具体实施过程中应当做到（）。 ①制定开发目标 ②保持有效沟通 ③记录绩效管理者要观察员工的行为和结果 ④收集员工的优良绩效、不良绩效的证据 ⑤诊断绩效问题 ⑥开发员工
A. ①②③④⑤
B. ①②③④⑥
C. ①②③⑤⑥
D. ①②③④⑤⑥
[判断题]绩效管理实施阶段主要是完成绩效考核任务。
[单项选择] 某寿险公司为实施绩效管理，邀请一家知名的管理咨询公司设计了绩效管理方案，结果在推行半年之后却不了了之。该公司经过调查和分析发现，公司的绩效管理方案之所以失败，主要原因在于绩效考核内容过于抽象，没有与员工的日常工作活动以及员工在工作中的行为表现结合起来。为纠正这方面的问题，在新的绩效评价中可以考虑采用（）。 ①图尺度评价法 ②关键事件法 ③行为锚定等级评价法 ④配对比较法
A. ①②
B. ②③
C. ①④
D. ③④
[填空题]公共部门绩效，尤其是政府绩效主要包括（）、（）、（）三个方面。
[单项选择]绩效结果的应用不包括（）。
A. 培训需求的产生
B. 奖金的计算和发放
C. 员工个人发展规划
D. 工作分析方法的选择
[判断题]土地储备制度有两个根本属性：一是政府垄断一级市场，二是政府绩效优先。
