更多"脑力易疲劳，感到没有精力和脑子迟钝，注意力不集中或不能持久，记忆差是属"的相关试题:
[判断题]夜间行车，驾驶员视距变短，注意力高度集中，易产生疲劳。
[判断题]船员疲劳的表现是处于初始睡眠状态、体力下降、注意力不集中、反映迟钝。
[判断题]工作群体没有注意力集中的焦点，它的注意力始终是散着的。
[单项选择] 疲劳的发生，除身体有劳累的感觉外，还将在不同程度上表现出（）。 ①工作能力降低； ②注意力和记忆力减弱； ③听觉和视觉及思维变得迟钝； ④动作不灵活； ⑤对外界事态的变化和发展判断不准确
A. ①②
B. ①②③
C. ①②④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择] 疲劳容易引起（） 1、不能集中注意力 2、决策能力降低 3、记忆力降低 4、反应迟钝 5、活动失去控制 6、行为改变 7、态度改变
A. 1-7
B. 2-6
C. 1、2、3、5
D. 1-6
[单项选择]在高速路上长时间直线行驶很容易造成视觉及身体疲劳。感到疲劳时，驾驶员应（）。
A. 立即在高速路上停车休息
B. 尽快停靠在服务区休息
C. 继续驾驶车辆行驶
D. 以上三项都不对
[判断题]足够营养的膳食、必要的休息和适度的娱乐是消除疲劳、保持充沛精力的有效途径。
[判断题]信息的丰富产生注意力的贫乏，于是产生了注意力经济学。
[判断题]一般认为智力因素包括六个方面：注意力，观察力，想象力，记忆力，思维力，创造力。
[单项选择]某裁缝女工，40岁，工龄20年。公司要求她加班加点完成外商的一批订货。几天后，她感到躯体不适、注意力不集中、易怒等。这些表现为
A. 精神反应
B. 病理反应
C. 心理反应
D. 行为反应
E. 个体保护反应
[单项选择]从安全方面来看，在（）的干扰下，人们会感到烦躁，注意力不集中，反应迟钝，不仅影响工作效率，而且降低了对事故隐患的判断处理能力。
A. 电离辐射
B. 噪声
C. 振动
[单项选择]战略性人力资源管理没有将组织的注意力集中于( )。
A. 特殊能力的开发
B. 改变结构和文化
C. 组织绩效和业绩
D. 员工培训
[判断题]注意力经济学的产生源于信息的丰富，更源于由此产生的受众注意力的贫乏.
