更多"班组在一次受检过程中发生离岗培训2人以上的；给予直接责任班组长（）处理"的相关试题:
[单项选择]未开展多点售票、多点售票组织不力，班组在本线连续离岗培训3个月趟均收入进款排尾（考核班组长），同时由段组织对列车长进行综合评估分析给予责任人（）考核。
A. A类
B. 严重A
C. B类
D. 离岗一个月
[单项选择]班组长不配合各级检查组检查工作；问题调查过程中，隐瞒真相、歪曲事实，伪造、销毁、隐匿证据，作伪证，阻碍调查；给予责任人（）。
A. 离岗培训1个月
B. 离岗培训6个月
C. 离岗培训9个月
D. 离岗培训12个月
[单项选择]班组长在接受段各级组（含暗访）过程中，为达到逃避责任的目的，采取不正当手段，致使检查人员删改信息或避重就轻，隐瞒真实问题，经调查情况属实的，给予直接责任班组长（）。
A. 免职
B. A类
C. B类
D. 离岗一个月
[填空题]人才库选拔的范围是（），（），（）；未受过行政处分、离岗培训处理或受过行政处分、离岗培训及免职处理，但处理期已满，并超过（）的人员。
[单项选择]发生两人及以下食物中毒，对责任者给予离岗培训（）个月处理。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
[单项选择]铁路局或电务段应集中组织对班组长每２年进行一次班组管理知识的培训，培训时间每次不少于（）学时。
A. 50
B. 30
C. 16
D. 8
[单项选择]凡发生一般及以上服务质量问题，对责任者给予离岗培训（）个月处理。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
[单项选择]餐车后厨发生人为导致视频记录仪作用不良问题，除对直接责任者给予离岗培训处理外。给予责任人（）以上处理。
A. 离岗培训1个月
B. 离岗培训6个月
C. 离岗培训9个月
D. 离岗培训12个月
[判断题]《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，发生火险；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
[判断题]水利水电施工企业作业人员转岗、离岗一年以上重新上岗前，均需进行项目部（队、车间）、班组安全教育培训，经考核合格后上岗工作。
[单项选择]水利水电施工企业作业人员转岗、离岗（）重新上岗前，均需进行项目部（队、车间）、班组安全教育培训，经考核合格后上岗工作。
A. 一年以上
B. 半年以上
C. 3个月以上
D. 1个月以上
[填空题]对连续（）考评分最低的员工予以离岗培训或解除劳动合同。
[单项选择]铁路局或电务段应集中组织对班组长每（）进行一次班组管理知识的轮训，培训时间每次不少于30学时。
A. 一年
B. 一年半
C. 两年
D. 三年
[单项选择]证券营业部负责人应当每（）年至少强制离岗一次，强制离岗时间应当连续不少于（）个工作日。
A. 3，10
B. 3，5
C. 2，10
D. 2，5
[单项选择]连续（）个月考评分最低的员工须离岗培训或解除劳动合同。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[单项选择]行李车超载、偏载，对责任者给予离岗培训（）个月处理。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
[单项选择]违规操作设备造成后果，对责任者给予离岗培训（）个月处理。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
[判断题]煤矿应对一线班组长的专项安全培训高度重视，在其培训制度中做出明确管理规定，纳入培训计划并认真组织实施。
