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[单项选择]节奏运用方法的核心是（）
A. 以思想感情运动运动为依据
B. 加强对比，控纵有节
C. 具有一定特点的声音形式的回环往复
D. 立足于全篇和整体
[单项选择]运用节奏的方法为（）
A. 欲扬先抑、欲停先连、欲轻先重、欲快先慢
B. 欲慢先快、欲高先低、欲强先轻、欲连先停
[简答题]一幼儿园教师在唱歌教学活动中运用“节奏游戏”来提高幼儿的唱歌能力的实验，采取如下实验方法：她将自己所带的班级作为实验组，将另一平行班作为控制组，先在实验组的唱歌教学中运用“节奏游戏”的方法，完成预定的各种“节奏游戏”活动后，对两个组的幼儿的唱歌能力同时进行测定，通过对两个组后测成绩的比较来检验假设。该实验处理属于前实验设计的哪种实验模式？
[单项选择]供应链管理是一种全新的管理理念和方法，其核心是强调运用（）的思想和理念指导企业的行为实践。
A. 合作
B. 集成
C. 共享
D. 分工
[单项选择]（）是保险资金运用监管的核心内容。
A. 投资渠道
B. 投资比例
C. 偿付能力监管
D. 投资行为
[多项选择]学习理论和原则的运用方法有（）。
A. 激发员工的学习动机
B. 注意个别差异
C. 强化原则
D. 实践（练习）原则
E. 注意学习高原
[简答题]
迪斯尼运用灌输信仰、严密纪律和精英主义等手段，作为保存核心理念的主要方法。只要是迪斯尼的员工，不管是什么阶层和职位，都要参加迪斯尼大学的新人训练课程。这所大学是公司内部的社会化训练组织，迪斯尼设计这个课程的目的是要把“迪斯尼的传统、哲学、组织和做生意的方式”介绍给新人员。
早在20世纪60年代，迪斯尼在雇用员工时就实施严格的考试制度，必须通过不同口试官员的两次筛选，并对仪容有严格规定。
考试通过后，所有新进人员都要接受很多天的培训，迅速学习一种新语言：
——员工是“演员表上的演员”
——顾客是“贵宾”
——群众是“观众”
——值班是“表演”
——职务是“角色”
——职务说明是“剧本”
——制服是“戏装”
——人事部门是“分派角色部门”
——当班是“在舞台上”
——下班是“在后台”
这种特殊化的语言强化了迪斯尼员工的意识形态。并由训练有素的训练员严格按照精心编选的剧本对迪斯尼特性、历史和信念进行训练。
新人培训安排在特别设计的培训室里进行，培训室里贴了很多照片，全都是创办人沃尔特·迪斯尼和他最有名的角色，像米老鼠、白雪公主和七个小矮人，让新人觉得是他本人亲自在现场欢迎新员工的加入。员工要学习迪斯尼大学的教科书，书的内容包括下面这些警语：“我们在迪斯尼乐园里会疲倦，但是，永远不能厌倦；而且，即使这一天很辛苦，我们 也要表现出快乐的样子。必须展现真诚的笑容，必须发自内心……如果什么东西都帮不上忙，请记住：我是领薪水来微笑的。”
经过培训，每个新演员和一位有经验的同事搭配，接受进一步的社会化训练，以便了解这个工作的精微之处。从里到外，迪斯尼推行严格的行为准则，要求演员迅速磨掉不符合个人特定角色的个性。
事实上，迪斯尼的文化可以追溯到创办人沃尔特·迪斯尼，他把自己和员工的关系看成是父亲和子女，期望员工全心全意地奉献，要求员工对公司和公司的价值观忠诚、热心，而且忠心的迪斯尼人可以犯诚实的错误，仍可得到第2次（通常还有第3、第4和第5次）机会。但是，违反公司的理念或表现不忠就是罪恶了，要受到立即而且无理由开除的惩罚。
从迪斯尼公司的案例谈谈组织文化的影响因素有哪些？
[单项选择]在货物综合评估法的运用中，货物综合评估法较常用的运用方法不包括( )。
A. 栅栏评标法
B. 综合评分法
C. 性价比法
D. 最低评标价法
[简答题]在电视艺术中，什么是表现内容的节奏？什么是表现方法的节奏？什么是通过听觉直接对心理感受的节奏？
[简答题]视觉设计中材料的运用方法主要有以下哪个方面？
[单项选择]教学方法体系中运用最广的方法是（）
A. 谈话法
B. 讨论法
C. 讲授法
D. 读书指导法
[单项选择]运动鞋的线条特点是线条运用方法（），形式多样。
A. 单一
B. 多变
C. 呆板
D. 动感
