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发布时间:2023-11-18 20:32:15

[单选题]指在劳动过程中违反国家法律法规、标准规程和生产经营单位制定的各项规章制度,不执行工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则,章程、条例、办法和制度以及有关安全生产的通知、决定等而实施作业行为是()
A.违章作业
B.违章指挥
C.违反劳动纪律
D.违反操作规程

更多"[单选题]指在劳动过程中违反国家法律法规、标准规程和生产经营单位制定的"的相关试题:

[单选题]在劳动生产过程中违反生产单位制定的各种规章制度、 包括违反工艺技术、 安全管理等方面的规定, 均属于( ) 。
A.违反劳动纪律
B.违章操作
C.违反劳动法规
[单选题]在劳动生产过程中违反生产单位制定的各种规章制度、包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定,均属于( )。
A.违反劳动纪律
B.违章操作
C.违反劳动法规
D.违法行为
[单选题]考卷题考卷题在劳动生产过程中违反生产单位制定的各种规章制度、包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定,均属于( )。
A.违反劳动纪律
B.违章操作
C.违反劳动法规
D.违法行为
[判断题]在运营公司管辖范围内,在运营生产过程中,凡因违反规章制度、违反劳动纪律,技术设备不良及其他原因,造成人员伤亡、经济损失、影响正常运营或危及运营安全的,均构成运营事故/事件。( )
A.正确
B.错误
[单选题]( )指在票务管理、设备操作、现场票务运作过程中,因违反票务政策、规章制度或设备操作规范,尚未造成票务事故的行为或操作。
A.票务差错
B.票务违章
C.票务事故
D.票务罚则
[单选题]( )指在票务管理、设备操作、现场票务运作过程中,因违反票务政策、规章制度,技术设备状态不良或蓄意谋利等原因,造成公司票务收益流失或严重危及公司票务收益安全的行为。
A.票务违章
B.票务差错
C.票务事故
D.票务稽查
[判断题] ()劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动法规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]违反安全规定是指生产、储存、运输等作业过程中违反规章制度或操作规程新导致的不安全因素。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动防护用品监督管理规定》要求从业人员在作业过程 中,必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则,正 确佩戴和使用劳动防护用品;未按规定佩戴和使用劳动防护 用品的,()作业。
A.、不影响操 作的可上岗
B.、可以上岗
C.、紧急情 况可上岗
D.、不得 上岗
[判断题]从业人员在作业过程中,必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则,正确佩戴和使用劳动防护用品;未按规定佩戴和使用劳动防护用品的,不得上岗作业。( )
A.正确
B.错误

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