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[判断题]企业文化测量是通过测量企业成员的行为特点来直接地得到企业的内在价值观。
[多项选择]企业文化测量具有（）特征。
A. 客观性
B. 相对性
C. 间接性
D. 个异性
E. 直接性
[多项选择]企业文化测量的意义有（）。
A. 为企业文化诊断提供工具
B. 为企业文化变革提供依据
C. 为企业文化实证研究提供科学基础
D. 文化测量可以使用“量”与“质”相结合的方法
E. 文化具有主观性，测量毫无意义
[判断题]企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。
[多项选择]企业文化测量维度的选择一般要求（）。
A. 能够量度出不同企业之间的文化差别
B. 能够反映企业文化特征
C. 维度相互独立
D. 维度相互包容
E. 能够反映企业文化本质
[单项选择]对企业文化测量维度的最基本的要求是（）。
A. 能够量度出不同企业之间的文化差别
B. 能够反映企业文化特征
C. 维度相互独立，满足统计检验的要求
D. 以上说法都不正确
[单项选择]企业文化的测量界定在企业的（）。
A. 理念层
B. 管理行为层
C. 制度层
D. 符号层
[判断题]企业文化和其他文化的区别在于：企业文化是一种从事经济活动的组织之中形成的组织文化。
[单项选择]荷兰人（）是最早进行企业文化测量维度研究的学者。
A. 丹尼森
B. 霍夫斯泰德
C. 奥赖利
D. 查特曼
[判断题]成本效益分析以货币价值作为测量标准，目的在于分析方案的经济价值。
[多项选择]公司实施企业文化传播工程，目的是增强企业文化的（），传播公司统一的企业文化。
A. 穿透力
B. 影响力
C. 震撼力
D. 战斗力
[判断题]企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力。
[单项选择]制半夏目的在于
A. 消除生半夏毒性
B. 增加化痰之作用
C. 增强消痞散结之力
D. 减轻燥湿之性
E. 以上均不是
[判断题]测量的结果反映测量目的的一致性程度就是有效性。
[简答题]企业文化建设的根本目的是使企业文化成为员工的行动指南和思想方针，使文化理念内化于心、固化于制、外化于行。那么，中建公司的企业文化落地与实施秉承哪些理念是什么？
[单项选择]组织固定的目的在于
A. 使蛋白迅速溶解
B. 使组织坚硬度增强
C. 使组织脱去水分
D. 防止组织腐败变质
E. 防止组织体积改变
[单项选择]药学服务的目的在于
A. 提高患者生命质量
B. 依照医师处方给患者正确用药
C. 实现以病人为中心
D. 实现以药品为中心
E. 防止药源性疾病的发生
[单项选择]化学杀菌的目的在于
A. 减少微生物的数目
B. 改变菌的性质
C. 除净微生物
D. 减弱菌的抗性
E. 降低菌的活性
[单项选择]实事求是的根本目的在于
A. 在实践的基础上充分发挥主观能动性
B. 在实践的基础上坚持唯物主义根本原则
C. 在实践的基础上达到主客观的一致
D. 在实践的基础上不断解放思想
